中国特色社会主义工会发展道路、“组织起来，切实维权”的工会工作方针在企业中如何落到实处？“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观通过什么路径得以实现？在促进企业发展和维护职工权益两个方面如何找到最佳结合点？近年来，内蒙古电力公司工会把工作放到公司发展大局中去认识、把握，突出产业特色，创新工作机制，推动工作职能向突出维权、工作领域向全面覆盖、工作中心向服务职工、工作作风向求真务实转变，不断探索工会工作的新思路、新方法，在促进企业改革、发展和稳定，维护职工合法权益，推动共建共享和谐内蒙古电力公司中发挥了应有的作用。

在源头维护上找准突破点

内蒙古电力工会坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，在源头维护上找突破点，重点抓了职代会建设、厂务公开、集体合同签订、创建劳动关系和谐企业等项工作。

职代会审议的内容更加广泛，会议质量明显提高，许多议题实行了票决制。在职代会期间，审议通过总经理工作报告、公司财务预算执行情况及财务预算（草案）、公司电力生产和固定资产投资建议计划、公司职工福利、社会保险和住房公积金情况报告等。

2007年职代会上，以无记名投票审议通过了公司职工补充医疗保险实施细则，选举产生了内蒙古自治区国资委监事会内蒙古电力（集团）有限责任公司兼职监事，开创了公司职代会无记名投票选举和投票表决的先例。2008年，无记名投票表决通过了公司企业薪酬改革方案和企业年金移交运作方案。

内蒙古电力工会深入开展厂务公开民主管理工作，充分发挥行政主体在厂务公开民主管理中的作用，加强了与华北地区各电网公司工会厂务公开工作交流，成立了厂务公开工作巡视检查组，会同公司纪委在系统内开展了厂务公开工作巡视检查。

健全完善平等协商集体合同制度，增强集体合同内容的针对性和实效性，关注一线职工收入偏低问题和保持职工工资稳定增长问题，加强了履行集体合同的监督检查 。组织开展了职工薪酬满意度调查活动，及时掌握广大职工对公司考核分配办法科学性、合理性的新要求，向公司提交了调研报告，确保职工诉求渠道畅通。

继续深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工区、和谐班组、和谐家庭活动。目前已有包头供电局等6家单位荣获自治区级劳动关系和谐单位称号。

认真贯彻落实《企业工会工作条例》，在公司系统深入开展“企业工会建设年”活动。以《条例》规定的条款为标准，进行对照检查，促进了工会组织建设和外聘劳务用工、农电工的入会工作，参与了自治区总工会组织的“开展维护农牧民工合法权益活动月”活动，推动了新建企业、基层供电局和农电企业工会的组织建设。包头供电局和乌兰察布电业局被自治区总工会确定为“企业工会建设年”试点单位。

全面贯彻落实公司建设和谐企业的精神，印发了《关于在建设和谐企业中充分发挥工会组织作用的意见》，全面发挥工会组织在创建和谐内蒙古电力公司中的重要作用。坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍”的理念，稳步推进职工之家建设。厂网分开以来，鄂尔多斯电业工会等8家单位获全国模范职工之家荣誉称号，阿尔山供电局工会等2家单位获全国模范职工小家荣誉称号；呼伦贝尔电业工会等10家单位获自治区模范职工之家荣誉称号，包头供电局调度所工会等8家单位获自治区模范职工小家荣誉称号。

在融入大局中找准结合点

2008年，内蒙古电力公司把建设坚强一流电网、一流公司和和谐企业作为发展目标。内蒙古电力工会主动适应公司发展的新需要，在融入公司发展大局中找结合点，努力做到企业发展与职工发展互利共赢，处理好维护企业整体利益与维护职工个别局部利益的关系，处理好维护企业长远发展利益与维护职工目前利益的关系。工会在维权工作中自觉接受公司党委领导，争取公司行政的大力支持和有关部门的全力配合。

为了适应公司从“受电端电网”向“送电端电网”转型和构建大电网的形势需求，确保电网安全，电力工会在全系统继续多年深入开展“安康杯”竞赛活动。2007年，全系统共有24个单位、1559个班组、23424名职工（含外协队伍）参加了公司“安康杯”竞赛活动。将此项工作纳入工会主席考评责任书、目标责任书，考核奖惩。各单位围绕“安康杯”竞赛主题和安全总体目标，广泛开展“十个一”活动。动员职工积极参加迎峰度夏、迎峰度冬、安全性评价整改、反事故活动和“百问百查”等安全生产重点活动。

为全面提高变电站安全生产管理等方面工作水平，全面深入开展了创建红旗温馨变电站活动。创建中，扩大了范围，突出了重点，细化了标准，深化了内容，创建工作向枢纽站、老旧站、集控站和重负荷站集中；考评检查中，突出实际效果，重点加强了对安全、运行、和谐与培训工作的考核。2007年，有15座变电站被评为“红旗标杆变电站”，17座变电站被评为“红旗变电站”，有76座变电站被评为和谐温馨人文化变电站。两年来，全网参建的220千伏变电站数目已超过 50%，为下一步将变电运行规范化向110千伏变电站延伸、推进全网变电运行的标准化管理奠定了坚实的基础。通过创建，公司高标准管理的220千伏及以上变电站达到总数的53%。

以基础管理细致化、安全生产规范化、运行管理流程化、设备管理精细化、班组建设人性化、培训工作实效化、办公环境和谐化为基准，全面开展了创建星级输电线路活动。2007年，有29条线路被评为星级输电线路，命名了11个和谐工区，评出了5个优秀组织奖。

通过创建活动，变电站和输电工区的面貌大为改观，工作环境明显改变，生活设施更加完善，健身文化设施更加齐全，工作生活环境更加优美，职工之间的关系更加和谐。实践证明，创建活动的深入开展，是电力工会工作“融入中心，服务大局”的最佳切入点；是电力工会动员广大职工积极投身公司安全生产管理工作的创新；是电力工会树立和落实科学发展观，全面履行维护职能，切实坚持以人为本，着力解决生产、运行一线职工最关心、最直接、最现实利益问题的具体体现。

为了提高广大职工劳动技能，增强创新能力，努力造就一批高素质的职工队伍，动员职工群众，深入开展经济技术创新工程活动、合理化建议活动和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。2007年，公司对11名在全国、华北地区、全区及公司各类技术比武中获奖的员工进行了表彰奖励，并授予了“内蒙古电力公司技术能手”称号。内蒙古电力工会被自治区职工职业技能比赛组委会评为全区职工职业技能比赛优秀组织单位。有3名职工在自治区电力行业职业技能比赛中荣获专业第一名，被授予“自治区五一劳动奖章”荣誉称号，有16名员工被授予“自治区技术能手”荣誉称号；鄂尔多斯电业局和内蒙古电科院荣获自治区学习型先进单位荣誉称号，有2名职工被评为自治区知识型先进职工。

在切身利益上找准切入点

内蒙古电力工会以关注民生为重点，从职工最关心、最直接、最现实的切身利益找切入点，努力为职工办实事、办好事，解难事。

重新修订了《内蒙古电力公司劳动模范管理办法》，将全区“五一”劳动奖章获得者、盟市级劳动模范、自治区五一劳动奖状获得集体纳入了公司统一管理，规范了奖励、津贴范围和标准。对新当选的全国、自治区“五一”劳动奖状获得单位和“五一”劳动奖章获得者给予了奖励。对新当选的全国、自治区五一劳动奖章获得者落实了每月200元及150元的劳模荣誉津贴。

深入开展“金秋助学”帮扶和困难职工的走访、慰问工作，最大限度地帮助困难职工子女顺利完成学业。坚持开展对一线职工的“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动；加强职工疗养和带薪休假工作。在公司机关和公司系统，先后开展了“博爱一日捐”、“营造和谐、奉献爱心”扶贫济困捐助活动、“爱心圆梦大学”助学行动捐款活动。2006年1月5日，公司扶贫济困基金会成立以来，共资助困难职工3950人，金额635.6万元；资助困难职工子女上大学164人，金额52.6万元。 2008年，南方冰灾和四川汶川地震后，及时组织开展了“抗灾抢险保供电、抗震救灾送温暖、情系灾区献爱心”捐赠活动，并将筹集的3,091,220元善款全部捐给冰灾和地震灾区。公司扶贫济困活动，深得社会各界的普遍认同和广泛赞扬。公司被自治区政府授予“博爱一日捐”活动优秀组织奖，并荣获自治区首届“十佳奖牌公益之星”荣誉称号。

继续开展“311工程”活动，即“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”，深化维护女职工权益行动，夯实工会女职工组织自身建设基础。 包头供电局举办了女职工手工品展览；乌兰察布电业局在全局女职工开展计算机能手、变电运行能手、抄核收能手的技术比武活动和读书成才活动；开展了“柯瑞杯”工会女职工工作理论征文活动，电力工会被评为全区“柯瑞杯”工会女职工工作理论征文优秀组织单位奖；乌兰察布电业局客户服务中心荣获“全国巾帼文明岗”殊荣；召开了公司女职工权益保护专项集体合同研讨会，提高女职工卫生费标准，对女职工的特殊权益予以维护。

认真落实全民健身计划实施纲要，努力培育职工健康情趣，丰富职工的业余文化生活。2007年迎新春之际，举办了以“和谐蒙电、共享新春”为主题的公司机关总部新春联欢会。开展了庆五一、迎国庆职工乒乓球系列比赛，积极参与组织公司第四届职工文化艺术节的各项活动。举办了公司第三届职工乒乓球、象棋、围棋比赛。组队参加了全国电力系统第五届网球比赛，为公司争得了荣誉。

内蒙古电力工会注重加强自身建设。2007年，组织召开了公司第三届工会委员会第四次会议，以无记名投票选举产生了内蒙古电力工会主席、副主席。加强工会干部的能力和作风建设，转变作风，深入基层，贴近职工，开展调查研究；先后组织《劳动合同法》等多项培训学习；参加自治区总工会举办的内蒙古工会领导干部公共管理高级研修班学习和经费审查工作培训；组织开展了《劳动合同法》知识答题竞赛活动和工运理论评比表彰活动。在加强自身建设中，工会干部为基层服务的工作能力和水平有了进一步提高。

内蒙古电力工会坚持开门办会，团结协作，紧紧依靠党委领导，行政及各部门的大力支持配合，形成大工会工作格局，坚持融入中心，服务大局，在建设“三超一强”现代电网公司中充分发挥了应有的作用，取得了丰硕的成果。厂网分开四年来，内蒙古电力公司已有8家单位和集体获得全国“五一”劳动奖状，5人荣获全国“五一”劳动奖章，13家单位获得自治区“五一”劳动奖状，43人荣获自治区“五一”劳动奖章和劳模称号。四年来，公司系统“五一”劳动奖状和奖章获得数量一直位居内蒙古各行业之首。（张玺 张守平）