发展创新促和谐 继往开来谱新篇
洪都航空工业集团工会热烈祝贺中国工会第十五次代表大会胜利召开

董事长、党委书记吴方辉(中)和副书记、工会主席车德云(右一)慰问老劳模

职工代表大会

办公楼
江西洪都航空工业集团创建于1951年5月,是我国教练机、强击机、轻型通用飞机的科研生产基地,从1954年7月成功制造新中国首架飞机开始,坚持自主创新,先后创造了中国航空工业史上“十个第一”,研制生产了5000多架飞机,为国防航空事业作出了巨大贡献,2008年被授予全国“五一劳动奖状”。
中国工会十四大以来,洪都航空工业集团工会坚持以科学发展观统领工会工作,坚定走中国特色社会主义工会发展道路,以企业与职工和谐共赢为目标,紧紧围绕企业的和谐发展,突出两个维护,建机制、创平台、引资源、拓渠道、抓示范。先后获得了全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国先进女职工先进集体、全国工会实施送温暖工程先进单位、全国工会财务工作先进单位、全国合理化建议和技术改进先进集体、全国职工文化先进集体、全国职工体育示范单位等多项荣誉称号。
牢记第一要务,发挥职工群众主力军作用。企业的第一要务是发展。5年来,洪都集团工会以企业发展为中心,大力开展职工经济技术创新活动、素质工程活动,培养知识型、技术型、复合型高技能人才,发挥职工群众经济建设主力军作用。在经济技术创新活动中,5年共完成竞赛攻关1278项,投入竞赛经费600多万元;合理化建议、技术革新竞赛5年累计创经济价值6820.675万元,获省级以上合建革新成果奖12项;岗位练兵活动参加人数达43450人次,6人次获全省技能大赛冠军,产生18位省级技术能手,上百名技术人才进入国家和省级人才库;班组建设以“工人先锋号”创建为核心,通过达标升级,形成梯次,一批先进班组在全国国防系统、中航二集团和江西省受到表彰。5年来洪都集团产生全国劳动模范1名,省部级劳模8名,全国和省市“五一劳动奖章”获得者13名。
落实两个机制,推进基层民主建设。5年来洪都集团工会适应改革发展过程中新情况,积极贯彻《企业工会工作条例》和《工会法》、《劳动合同法》等法规,积极落实两个机制,做到两个维护,协调劳动关系,做到主动维权、依法维权、科学维权。职工代表大会机制全面进入集团各层面,形成了从班组到集团职代会的分级民主管理体系;以《工会工作条例实施细则》为龙头的各项制度得到健全,职代会工作程序进一步完善,先后审议通过了6项改革方案,对400多件代表提案和劳动关系纠纷进行了妥善处理。进一步坚持和完善了两级平等协商集体合同制度,突出了工资集体协商,健全了要约、审议、签约、督查程序,合同条款逐年完善,合同年年得到落实,保障了职工和企业的健康发展。厂务公开工作制度进一步健全规范,先后荣获中航二集团和江西省“厂务公开工作先进单位”。
突出三大重点,发挥和谐民生作用。一是大力实施送温暖工程。5年来,对离退休职工、特困、困难群体、下岗职工、工伤遗属、烈属、住院职工发放送温暖费用1089万元。建立了特困职工动态档案,定期发放物品和慰问金;金秋助学等爱心活动共资助困难家庭子女150多名;建立了针对特殊困难职工的帮扶救助基金;认真开展了劳模津贴发放、健康体检、大病保险、休养慰问等工作。二是大力推进职工互助互济工作,几年来,职工参加互助互济获赔付1003人,获赔付金额352.6万元,为职工筑起了一道抵御风险的屏障。三是开展劳动保护监督,组织“安康杯”竞赛,积极排查事故隐患和职业危害,每年开展暑期送清凉活动,积极维护职工安全健康权益,荣获“全国先进基层工会劳动保护监督检查委员会”称号。
发挥四大优势,建设和谐奋进的洪都文化。工会发挥人才、队伍、阵地、手段上的资源优势,大力开展了具有洪都特色的群众性文化体育活动,努力增强活动效果,提升硬件建设水平,引导职工在文化中升华,在和谐中奋进。以职工迎春文艺晚会、职工合唱节、艺术节、谷雨诗会、职工谜会等群众性文化活动为重点,以文联摄影、书法、美术、文学、灯谜、集邮等6个协会为依托,以体育馆、图书馆、电影院为阵地,以海燕文工团为文化名片,以运动会等全民健身活动为基础,发挥人才效应、精品效应,以优秀的作品、健康的活动感染、熏陶和服务职工,把洪都的精神、洪都的文化春风细雨,润入心田,增强了职工的自豪感。
锤炼五项能力,在自身建设中激发活力。5年来,洪都集团工会大力加强自身建设,积极在各级工会组织中锤炼服务能力、维权能力、创新能力、解决问题能力、自身建设能力。组织建设上,适应下属企业组织方式和管理关系变化的情况,进一步完善了联合制(代表制)的工会工作机制,推行了分层管理;完善了工会干部考核任用管理制度和工会评比机制。工会干部培训中,坚持多渠道开展岗位适应性培训和继续教育、业务培训,做到培训率100%;积极开展工会干部理论研究工作和职工思想状况调查活动,每两年编印一辑《工会工作探是》,促进工会干部理论与实践相结合。在制度建设上,健全了经费拨缴使用,会员会费管理,工会干部管理等制度,推进了工会系统的精益化管理;在作风建设上,开展解放思想活动,使全集团工会工作进入一盘棋、一体化、执行力强、战斗力高的新阶段,朝着创建学习型、能力型、创新型工会不断迈进,以实际行动庆贺中国工会十五大的胜利召开!
(丁建洪)



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