他为找不到木雕师而烦恼

身有残疾的胡先民，是全国有名的雕塑工艺大师，曾先后荣获了世界第七届奥林匹克残疾人技能竞赛第二名，全国第三届奥林匹克残疾人技能竞赛第一名，去年获得了“全国技术能手”、“浙江省自强模范”称号。最近，他总是为找不到木雕师傅而烦恼。

胡先民在浙江东阳市卢宅“艺术一条街”的工作室，常常接到大件作品的订单，但最后只能婉言谢绝。因为大件作品需要多人合作，单靠他自己一个人，不但无法完成，而且交货时间也得不到保证。今年因为找不到木雕师傅而推掉的订单，已达百万元。

一直钻研东阳木雕的胡先民，心里很不是滋味。他凭一手木雕手艺能荣获“全国技术能手”称号，却无力满足客户的要求。

目前，东阳市有140多家在册的木雕企业，家庭作坊式企业则有2000多家。今年企业规模的扩大导致木雕技工工资持续上涨。学成5年以后的木雕师傅，工资一般为每人每天80元，最高的已接近200元。但是，如此高工资并没有吸引更多木雕技工上门，而一些技术全面的技术人员更加匮乏。

这种传统手工艺面临后继乏人的困境，绝非仅在东阳。在新昌县，被誉为古建筑中奇葩的砖雕，情况更不容乐观。这门古老装饰艺术，在新昌县羽林街道央于村有近200年的历史，因为技艺和烧制工艺要求很高，生产周期长，工匠们常常望而却步，以致濒临消亡。

村里的老艺人俞岳良等，为了不让这门传统手艺丢失，租用村里以前的旧窑，重新办起了砖雕厂。尽管效益很好，每平方米能卖到一万多元，让泥巴变成了“金砖”，但由于学这门手艺最少要四五年才能入门，现在的年轻人没有几个愿意学。

俞氏古建砖瓦厂厂长俞秋红叹着气说：“前两天，我们又推掉了宁波一家的订单。他们在建一个人文景观，要的砖雕量很大，苦于请不到能做这门手艺的老师傅，手里接的活实在太多，来不及做。”

“速成班”培养出“门外汉”

砖雕艺人俞岳良现在带了一个徒弟，已经是近50岁的人了。

而木雕大师胡先民先后带过不少徒弟，但从1996年之后，就招收不到本地青年当徒弟了，从2003年起已没有招收过一名徒弟。无奈之下，他只能于几年前“关闭山门”。

去年，胡先民碰到过一件让他哭笑不得的事。

湖北一个30岁左右的青年，说是在技校学了3年的木雕专业，毕业了特地到东阳这个木雕之乡来找工作。当时胡先民的工作室里正需要一个雕花的帮手，看了他的证书，听他说得又头头是道，就先让他试试，给他一小块杨木雕一朵腊梅。他在眼前一排的雕刀中，选了一把挑刀，两刀下去，杨木板上凹进去两个大坑，板子也去了大半，手上没一点准心，一看就是基本功不行。胡先民只能让他停手。

现在市场上培养木雕等手艺的培训班很多，学员的目的也是技术速成，学成后可以马上赚钱，因此，他们的学艺时间往往只有三五个月，至多不超过一年半。这些人的动手能力很差，有的甚至连基本功都没学会，这样速成出来的只能是“门外汉”。

重建“师徒制”真的很重要

胡先民说，传统工艺的生产不像企业的生产流水线，每个工序都可以用机器来代替，它的每道工序都是艺人手上的活，靠的是一代代师傅积累的经验，“速成班”不但剥夺了这种传统工艺的技术积累所必需的时间，而且在生产过程中无法传递行业中所积累的经验。

他认为，传统的技艺是代代相传的，其中蕴藏了丰富的工艺经验和智慧，这是机器完全无法代替的宝贵财富，一旦放弃，传统手工艺的特点将荡然无存。因此，重建“师徒制”就显得非常重要。

随着经济的发展及传统手工技艺系统的改制，近年来传统工艺人才的培养开始边缘化，相关的职业学校纷纷合并到各分类院校，传统技艺的优秀人才开始面临断层的窘境。

时代在发展，对传统手工艺人的要求也在转变，他们不仅是以手艺为生的艺人，而且担当承载传统文化复兴的使命。因此，胡先民认为，传艺，必须发动技艺精湛的老艺人带徒。一方面要有相应的机构如行业协会，定期地组织年轻艺人培训；另一方面，必须强调老艺人承担的传艺义务。只有在相互激励的环境里形成一套传承技艺的制度，才能使技艺传承成为可能，传统手工技艺才能延续发展。