今年“五一”前夕，中国石油青海油田公司工会荣获“全国模范职工之家”称号，受到中华全国总工会的表彰。

青海油田公司是集石油天然气勘探开发、加工销售、油气生产服务、矿区事业服务等多种业务为一体的大型国有企业，为青甘藏等周边省区经济发展、社会进步、政治稳定作出了突出的贡献。“这些骄人业绩的取得，得益于我们有一支高素质的职工队伍，得益于我们有一个和谐的发展环境。其中，油田各级工会组织功不可没。”青海油田公司党委副书记、纪委书记、工会主席王志学如是说。

近年来，青海油田工会在油田公司党委、油田公司的大力支持下，围绕油田中心工作，服务大局，通过深入开展“团结祥和的民主之家、充满活力的创效之家、凝心聚力的温暖之家、身心健康的欢乐之家、提升素质的服务之家”创建活动，在同奏和谐乐章、共建温馨家庭的行程中，为青海油田公司“全面建设千万吨级高原油气田”的每一个音符注入了生命的灵动。

积极推进阳光工程 建设“民主之家”

公司工会主席王志学深刻认识到：“企业实现新发展，厂务公开是法宝”。他认为，推行厂务公开和民主管理，建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工的合法权益，是发展社会主义民主政治、贯彻科学发展观和构建和谐社会的必然要求。

职代会是企业落实“依靠”方针的重要渠道和手段。5年来，青海油田通过完善民主管理和厂务公开制度，不断充实职代会职权，创新职工民主管理形式，深化厂务公开工作，完善平等协商、民主参与、民主监督制度，提高了广大职工的参政议政意识。除在职代会上审议油田各项政策方针外，他们还在职代会闭会期间组织召开职代会代表团（组）长联席会议，审议通过油田有关重大事项。并在总结厂务公开、民主管理新方法的基础上，完善厂务公开民主管理工作体系标准。

切实维护职工的合法权益，是构建和谐企业的基础。据此，青海油田工会督促各二级单位开展了《劳动法》等法律法规执行情况的检查督促活动，完善了职工劳动保护、社会保险、安全生产等规章制度。近5年来，累计为14713人次安排了在油田外的疗养；累计为一线职工发放螺旋藻等营养品价值1044万元。

建立稳定和谐的劳动关系，是构建和谐企业的基础。在协调稳定劳动关系中，油田工会坚持从维护职工的合法权益入手，一是建立健全平等协商、集体合同制度，逐步推行了工资协商制度；二是建立劳动关系预警机制，掌握潜在的不稳定因素，对劳动关系现状及变化趋势作了评价预测；三是在油田两级工会建立了劳动争议调解委员会和劳动争议调解体系，促进了劳动关系和谐稳定。

油田工会还十分注重发挥女职工的“半边天”作用，通过在女职工中开展“素质提升工程”和“建功立业工程”，提升女职工的自身素质。并在每年举办女职工身心健康知识讲座，安排体检，保证女职工身心健康。每年组织开展以“四自”教育为内容的女职工权益保障法律法规知识答题或知识竞赛活动，有效增强了工会干部和广大女职工的法制观念。

通过努力，青海油田公司工会相继获得了“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”和“全国石油石化系统工会保障工作先进单位”、“全国职工疗休养工作优秀单位”等称号；油田工会女职工委员会获得了“全国三八红旗集体”称号。

开展经济技术创新 建设“创效之家”

按照公司党委“工会工作必须服从、服务于企业发展大局，才能有为、有位、有活力”的要求，青海油田工会坚持把促进企业发展放在第一位，把“建家”的基础定位在企业发展上，坚持以经济建设为中心，以创建学习型组织、争做知识型职工活动为载体，以科技创新为依托，为职工搭建了创新成果的平台。

通过多年实践，青海油田在劳动竞赛中形成主要领导挂帅、工会组织牵头、各部门积极配合的运行机制，保证了活动的连续性和持久性。公司工会组织举办的每年一届的职工职业技能运动会，充分调动了广大操作员工学知识、练技能、比贡献的热情。今年成功承办了青海省第四届职工职业技能大赛暨青海油田第五届职业技能运动会。通过竞赛，选拔产生国家级技术能手3名、省（部）级技术能手67名、油田级技术能手215名。

近5年来，青海油田工会先后组织开展以油气增储上产和重点工程建设为主要内容的劳动竞赛22次；开展岗位练兵、技术比武170多次；收集职工合理化建议1250项，采纳实施775项，表彰奖励合理化建议235项，已实施技术攻关170项，产生经济效益4540.98万元。

5年间，青海油田公司获得了全国“五一劳动奖状”和全国“安康杯”竞赛优胜企业；油田惟一一支女子焊工班被全国妇联授予“三八女工先进集体”、被全国总工会授予全国“工人先锋号”称号；供水供电公司燃机分公司被评为“全国学习型优秀班组”，天然气开发公司被评为全国“安康杯”竞赛优胜企业，格尔木炼油厂联合车间工艺三班被评为全国“安康杯”竞赛优秀班组；供水供电公司的薛海鸿等6人提出实施的《钻井用可移动箱式变电站》项目，被评为第二届全国职工技术创新成果优秀奖；采油一厂注水工赵海翔被评为“全国知识型职工先进个人”。

实施助困帮扶工程 建设“温暖之家”

工会主席王志学说，家和万事兴，企业要发展，首要的一点，就是要最大限度地调动职工的积极性，而调动职工积极性的关键之处，就是要让职工感受到企业这个大家庭温暖。

面对企业的困难群体，公司党委高度重视，在资金上给予大力支持，设立了专项基金。油田工会按照“应保尽保”的原则，把所有符合条件的困难职工家庭纳入了“低保”范围，实现了帮扶工作的多层次、多渠道、规范化，形成了送温暖（助困）工作的长效机制。

5年来，在元旦、春节、“五一”、国庆期间累计“送温暖”救助困难家庭27793户（次）、62848人（次），发放救助金及慰问品2669.29万元；救助油田特困学生1521人，发放助学金171.77万元；为4762户（次）、6761人（次）发放低保金995万元；临时救助277户、711人，发放临时救助金89.44万元；“六一”期间，走访慰问义务教育阶段的单亲女职工家庭20户，发放救助金及慰问品1万元。在“全国助残日”，为458名残疾人赠送书籍、纪念品和慰问金价值20多万元。

四川汶川“5·12”大地震发生后，青海油田工会按照公司党委的要求，组织油田43个单位的24326名职工、离退休职工家属、社会各界人士向灾区踊跃捐款334.27万元。为支援灾区群众渡过难关，油田工会会员向灾区交纳“特殊会费”和“女职工捐款”41.8万元。5月23日，在公司工会主席王志学的带领下，青海油田仅用1天的时间，就将价值44.45万元的200顶救灾帐篷及时送到了灾区。在此之前，青海油田还紧急组织油田39个单位的16918名职工为南方雨雪冰冻受灾地区捐款58.6万元。

青海油田公司工会在2006年被全国总工会评为“工会帮扶工作先进集体”。

着力打造文化工程

建设“欢乐之家”

企业是船，文化是帆。正是基于这一认识，油田工会借文化体育活动这一软实力，充分发挥工会文化阵地的作用，以大众体育和广场文化系列活动为内容，坚持基层为主、业余为主、小型多样为主，开展多种职工喜闻乐见的文体活动，着力打造文化建设工程，为职工营造了“欢乐之家”，增强了企业的凝聚力。

目前，青海油田在青甘两省三地建有大型综合职工文化活动中心、俱乐部、文化宫、体育场、游泳池、健身房、图书室多处，即使在野外生产场点，也建有健身房、图书室、网吧和文化长廊，配有球类、棋牌、跑步机、电脑、音响等文化健身器材和各类图书。

油田工会每年春秋两季都要举办文化节、艺术节和体育赛事；每逢元旦、春节、元宵节、劳动节、国庆节，都要组织开展丰富多彩的大型文化体育活动。通过新春长跑赛、文艺演出、社火表演、消夏（金秋）广场文体活动、文艺汇演、赴一线慰问演出、露天舞蹈、健身秧歌、健美操、广播体操、太极拳、拔河、美术书法摄影展览等系列文化体育活动的广泛开展，形成了天天有联谊、每周有节目、月月有比赛的文化活动格局，培育了健康向上的企业文化。

在第二届全国职工艺术节“中国石油杯”小品展演活动中，青海油田公司获得艺术节特殊贡献奖；油田所属的采油一厂、管道输油处有两个小品获得了全国二等奖。在青海省第十四届运动会上，青海油田以团体总分825分的成绩，再次名列青海省行业体育比赛金牌总数和团体总分第一。近年来，青海油田工会先后获得了“全国群众体育先进单位”、“全国亿万职工迎奥运健身活动先进单位”和“全民健身与奥运同行先进单位”等多项荣誉。

努力提升自身素质 建设“服务之家”

面对“知识更新不断提速，知识保鲜期正在缩水”的新形势，青海油田公司工会以落实《企业工会工作条例》为契机，强化工会自身建设。工会主席王志学认为，《企业工会工作条例》是《工会法》、《中国工会章程》在企业工会工作具体化了的法规。工会工作者必须明确工会“是什么，干什么，谁来干，怎么干”的问题，肩负起工会在企业改革发展稳定中的重大责任。

作为全国总工会确定的贯彻落实《企业工会工作条例》试点单位之一，为了起好典型示范作用，青海油田工会相继修订了公司《贯彻落实<全民所有制工业企业职工代表大会条例>实施细则》等7项制度，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会”和“健全组织、配齐干部、提高素质、发挥作用”的要求，把新招聘的员工、劳务协议工及时纳入到工会，使工会组建率始终保持在100%。

为提高工会干部的理论水平和工作能力，近年来青海油田公司工会采取“走出去、请进来”的方式，先后与中国劳动关系学院、青海省总工会干校和油田党校举办工会干部理论学习班5期，有260多名工会专兼职干部参加了学习。

注重研讨交流是青海油田公司提高工会干部素质的另一途径。每年“五一”节前夕，公司工会都要举办工会工作经验交流会，利用多媒体形式对工会建家、厂务公开、企业文化建设等内容研讨交流。

目前，青海油田公司工会共有会员16323名；下设8个办公室，24名专职工作人员；二级厂处设有工会委员会39个，配有从事工会工作的专兼职干部126人。5年来，青海油田公司工会获得了“全国模范职工之家”、“全国工会财会工作先进集体”、“全国双爱双评先进单位企业工会工作信息先进单位”等多项荣誉。

（群言）