太钢是全球产能最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。太钢认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持党的全心全意依靠职工办企业的方针，用心实践“以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新”的企业核心价值观，围绕建设全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标，进一步推进“更精、更特、更省、更快、更新”的方针，走有太钢特色的发展之路，实现了中国不锈钢产业的新跨越。通过实施“绿色发展”战略和“科技兴企”战略，在短短几年间，实现了跨越式发展，综合实力跃居国内钢铁行业和世界不锈钢业前列。

“既要金山银山、更要绿水青山”，经营理念和发展方式的转变，使太钢实现了环保、经济和社会效益的共赢，太钢先后投入巨资推进节能减排和循环经济，汰旧引新、升级置换为太钢播下一颗颗“绿色种子”；“技术创新、过程控制”是太钢创造“绿色”的重要手段；循环经济“长”出的绿色，在十里钢城随处可见。在钢产量增加的同时，各项能耗指标和污染物排放大幅下降，一个花团锦簇、绿树成荫的“生态型园林化”现代钢铁企业呈现在世人面前。

创新就是竞争力，近年来，太钢不断完善科研创新体系，科技投入率每年保持在５％左右，形成了一大批具有自主知识产权的科研成果和专利技术。一批新的战略产品填补了国内空白，应用于奥运场馆建设、“和谐号”高速列车制造及“嫦娥一号”探月工程等国家重点工程。太钢技术中心在2007年度全国438家国家认定企业技术中心位居第四名，太钢荣列“全国自主创新能力行业十强”企业，成为国家选定的184家创新型试点企业之一。曾获全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国送温暖工程先进单位、全国“安康杯”竞赛先进单位、全国“献爱心”公益捐助先进单位、全国职工教育工作先进单位、全国职工群体工作先进单位、全国职工思想政治工作先进单位、中国优秀企业（品牌）形象十佳单位、全国企业文化建设优秀单位、全国和谐劳动关系优秀企业、全国质量奖、全国20家“最具社会责任感企业”、全国模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。

五年来，太钢工会积极贯彻中国工会十四大精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，突出“构建和谐、促进发展”两大主题，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，依照法律和《中国工会章程》创造性地开展工作。始终围绕企业战略目标，推进新的发展，充分发挥工会动员和组织广大职工群众为实现公司又好又快发展的重要作用；始终坚持把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，协调劳动关系，构建和谐企业，更好地表达和维护职工群众的具体利益。

（一）坚持和完善民主管理制度，为发展和谐劳动关系企业彰显作为

五年来，工会组织坚持和完善三级职代会制度，切实保障职工民主管理权利落实到位，促进了企业科学管理和决策。认真开展职工代表巡视活动，巡视内容涉及防暑降温、劳动保护、带薪休假、生活后勤、女职工权益、劳动报酬等方面。对巡视检查出的问题积极采取措施进行协调解决。成立了太钢劳动争议调解委员会，形成内容明确、程序规范、依法调解、落实有效的劳动争议调解运行机制。2004年以来组织了39次公司领导干部民主接待日活动，接待来访职工1252人次，受理问题981个，全部答复处理。

（二）激励和调动广大职工积极性，为实现公司又好又快发展建功立业

五年来，工会组织紧紧围绕企业发展第一要务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。在开展劳动竞赛方面，积极探索符合公司发展战略的劳动竞赛新内容、新形式、新方法。针对企业生产经营建设中的重大技术难题，组织职工开展技术攻关、技术创新和提合理化建议活动，全公司职工提合理化建议51579项，命名职工先进操作法48项。各级工会从切实维权的角度，引导和组织职工参加岗位练兵技术比武活动，不断提高自身素质和竞争能力。组织了5届职工标准化操作、岗位练兵、技术比武活动。选拔出技术状元169名、技术能手522名。2008年太钢承办第四届全国钢铁行业职业技能竞赛获得巨大成功，并取得转炉炼钢工、热轧宽带钢轧钢工、天车工、自动化仪表工四个冠军和高炉炼铁工第三名的优异成绩。在岗位练兵技术比武活动中，266名职工晋升为高级技师，推进了公司515人才战略。

（三）树立“以人为本”理念，为职工与企业共同发展发挥作用

五年来，工会组织坚持以人为本，努力为职工办实事做好事，化解各种矛盾，维护稳定，保障和谐。2003年以来，公司建立了困难职工救助资金，救助困难职工52098人次，发放救助金4843万余元；在“金秋助学”活动中，资助困难职工子女上大学10496人，发放资助金1756.65万元；为在岗、内退职工和退休人员集体参加太原市职工大病医疗互助工程缴纳互助费307.49万元。春节期间，慰问全国、省、市和太钢各级劳模发放慰问金113.8万元。

五年来，太钢积极支持公益事业，用工人阶级的质朴感情，真诚回报社会。2007年，全国总工会组织“春满2007”大型公益活动，太钢捐赠150万元；太钢为山西革命老区太行、吕梁两区希望工程捐赠800万元；认捐太原市慈善总会1000万元。2008年,为抗冰救灾捐款50万元；抗震救灾捐款1700余万元。

（四）强化宣传教育职能，为促进企业文化体系建设展示风采

五年来，工会组织坚持以不断满足职工群众日益增长的文化生活需求，围绕包括理想追求、企业精神、企业核心价值观在内的企业文化体系，持续开展了“从小事做起”、“用心实践企业核心价值观”、“增强责任感、提高执行力、实现精细化”的大讨论和实践活动。弘扬劳模精神，营造“工人伟大、劳动光荣”的氛围，充分发挥俱乐部、活动站、体育场馆等职工文化阵地和文联、体协群众组织的作用，开展了健康向上的群众性文体活动,参加国际、国内文化体育交流比赛取得优异成绩。特别是奥运火炬在太钢传递创下2008北京奥运会火炬传递的四个“第一”，太钢是目前第一个奥运火炬接力进入的企业，第一个举办奥运传递终点仪式的企业，全国特色传递中第一个采用火车传递方式的企业，又是全国火炬传递运用标准奥运加油手势的第一站。祥云火炬到太钢充分展示了“绿色太钢、和谐太钢、科技太钢”的中国不锈钢之都的风貌。通过活动职工整体素质显著提高，精神面貌焕然一新，提高了公司在国内国外的影响力和知名度。

展望未来，太钢这艘不锈航母将劈波斩浪，奋勇前行，到2010年，以不锈钢为主的各项经济技术指标达到国际一流水平，进入世界500强；2015年，营业收入达到2000亿元，建成具有国际竞争力的大企业集团。

柴伟/文 张轩瑜 白治斌/图