本报讯 （记者庞慧敏 实习生黎春香）参与调处劳动争议案件8宗，为23名员工追讨拖欠、克扣工资16000多元；组织举办编织技术培训班5次，共培训600多人次……这些数据，来自广西工会建制中最基层的乡镇（街道）工会——河池市地苏乡工会。9月10日，广西壮族自治区总工会首次召开了全区乡镇（街道）工会工作会议，在1268个乡镇（街道）工会中开展争创“广西十佳乡镇（街道）工会”活动，地苏乡工会等一批先进乡镇工会站到了交流经验的发言席上。

据介绍，当前，广西乡镇（街道）工会工作仍处在艰难的爬坡阶段，在工会干部队伍建设方面，工会兼职干部较多、专职干部较少、专职不专干的现象普遍存在，有的工会干部感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，这些都制约了乡镇（街道）工会作用的发挥。

自治区总工会从今年开始在全区开展争创“广西十佳乡镇（街道）工会”活动，以扭转这一现状。自治区总工会出台的《广西十佳乡镇（街道）工会活动考核验收细则》，共6大项30条，68个考核点，涵盖了乡镇（街道）工会所有的重点工作，并明确了各项工作目标的具体要求。并要求各乡镇（街道）工会建立和实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，坚持责任到岗到人，形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制度。同时，强化基础建设，着重解决乡镇（街道）工会“无人办事”、“无钱办事”、“无房办事”等问题。