“轻伤不下火线”常被当作敬业的表现，但如果因此伤情加重，算工伤还是“自找的”？一员工外派期间手部受伤，忍痛干完活才就医，结果被公司质疑“诈伤”并告上法庭。法院最终如何认定？带病工作的法律风险到底谁来担？
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