早上9点，由福建省厦门市总工会打造的职工创新创业创造中心OPC（“一人公司”）专属工位区里，厦门云衍智训科技有限公司创始人陈媚坐到电脑前，输入一句指令：“请帮我生成苏格兰对战巴西的世界杯赛况介绍文稿。”

几秒钟后，文案自动生成；数字人口播开始配音；视频画面同步铺开……陈媚熟练地切换镜头、调整人物形象，不到10分钟，一条60秒短视频便导出完成。

“以前这种视频，至少要文案、剪辑、运营两三个人一起完成。”陈媚说，“现在我一个人就够了。”

陈媚口中的“搭子”，不是同事，而是一群AI工具。

如今，她每天都会和不同的AI“协作”：生成文案、制作数字人视频、整理资料、分析政策……过去需要多个岗位配合完成的工作，如今被拆解给不同的AI工具。

“我还让AI每天早上8点自动抓取和公司业务相关的政策信息，再帮我解读哪些能申请、哪些值得关注。”陈媚说，以前这些信息需要自己一点点搜索、整理，现在打开电脑，AI已经提前“上班”。

不过，她并不认为AI是万能的。

刚接触AI时，陈媚也曾沉迷“追新工具”。她跟着网上教程学习自动化部署，却因为不熟悉技术，一次错误调用就花了近2000元，跑出来的数据却和业务毫无关系。

这次经历，让她重新调整了思路。她不再一味追求最新、最复杂的AI工具，而是围绕自己的创业方向，反复思考哪些工作真正适合交给AI。

如今，她给自己定下了三条原则：优先选择大厂产品、操作门槛低、生态持续稳定。平时，她还会“泡”在官方论坛，研究别人如何设计工作流，再一点点应用到自己的业务中。

“工具高不高级其实没那么重要，重要的是知道自己要解决什么问题。”陈媚说。

随着业务不断增长，她的职工创业项目即将从厦门市职工创新创业创造中心毕业迁出，并计划招聘新的员工。

已经拥有“数字搭子”，为什么还要招人？陈媚的答案很明确：“AI降低了执行的门槛，却提高了决策的要求。未来真正稀缺的，不一定是会用工具的人，而是知道该把工具用在哪里的人。”（工人日报客户端记者 李润钊 实习记者 陈宇希 通讯员 郑盛炜）