员工被原公司“派”到其他单位干活,一旦发生工伤,谁需要负责呢?法院通常认定:谁实际对员工进行日常管理、安排工作,谁就承担工伤保险责任。所谓的“外包协议”或工资代发,不能成为逃避责任的挡箭牌。
关于中工网 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598Copyright © 2008-2026 by www.workercn.cn. all rights reserved