工人日报客户端 贺少成 李逸萌

员工因哥哥去世请假被拒，随后遭公司辞退。近日，法院判决公司属违法解雇，需支付赔偿。

该员工就职于某养老中心，哥哥病危期间曾申请事假未获批准，处理后事返岗时被告知已被辞退。公司称丧假仅限直系亲属，且员工未获准假属旷工。法院认为，公司在亲属病逝重大变故时不批假并辞退员工，违背公序良俗，构成违法解除劳动合同。

根据规定，年假、婚假、产假、工伤假、病假等属单位必须批准的假期。事假由单位依规自主决定，但应兼顾情理。

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