嘉兴日报记者 杨茜 通讯员 李理

嘉兴日报讯 来自市总工会的最新数据显示，截至目前，浙江嘉兴已有市级以上劳模1310人，诞生全国劳动模范、大国工匠姚红飞、何少华，全国劳动模范韩其芳、钱栋等一批产业工人标杆。与此同时，已经有1个全国示范性劳模工匠创新工作室、6个长三角地区劳模工匠创新工作室、57个省级劳模工匠创新工作室在嘉禾大地落地生根。

亮眼数据的背后，是嘉兴以政策为基、以平台为翼、以技能为核，赋能产业工人成长，全力打造“新时代工匠之城”的坚实足迹。

当前，长三角一体化发展纵深推进，制造业迈入“质量提升”的转型关键期。地处长三角核心腹地的嘉兴，锚定智造创新强市建设，深入推进“135N”先进制造业集群培育，化工新材料、智能光伏、集成电路、时尚产业等优势特色产业集群规模和质量稳步提升，对工匠级技能人才的需求愈发迫切。

11月20日成立的长三角（嘉兴）专精特新工匠学院，正是嘉兴呼应产业需求的务实之举。作为首期学员，浙江振申绝热科技股份有限公司班组长刘启丹刚完成在工匠学院的学习。

近一个月的理论研修、企业参访和劳模分享，让这位过去一直埋头干的班组长豁然开朗，也坚定了他立足岗位锤炼技能的决心：“把实训学到的方法用到工作中，才算真正打开了技能提升的新世界。”

“我们聚焦工匠级班组长、车间主任、生产总监等关键岗位，量身定制了现场管理、生产质量、智能运营等场景化课程。”工匠学院负责人高伟介绍，当前，首期40余名学员已完成实训，后续还将覆盖更多企业职工。

不仅是长三角（嘉兴）专精特新工匠学院，深化产业工人队伍建设改革，锚定工匠级技能人才培育，嘉兴市一直在多向发力，先后出台《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》《坚持“四敢争先”打造工匠之城 助力智造创新强市建设的实施方案》《关于建设高素养劳动者队伍 打造新时代工匠之城的实施意见》等文件，构建“1+8+N”劳模工匠学院体系，深入实施“学习劳模树匠魂”“教育培训育匠人”“技能竞赛炼匠艺”“爱岗敬业践匠行”四大行动，全方位激活劳模引领力、工匠创新力、职工竞争力。

2023年5月，“嘉兴工匠月”系列活动启动，这是嘉兴市首次为技能人才设立“专有月份”。此后每年，劳模工匠助企行、职工技能大比武、职工创新成果交流等活动接连上演，在全市掀起“学工匠、练技能、比贡献”的热潮。“现在技能赛事越来越密集，企业报名积极性特别高，不少青年职工借此脱颖而出。”作为技能赛事的协办单位有关负责人，市机床工具与智能装备协会秘书长徐晓华的感受，道出了“嘉兴工匠月”的实效。

以赛促学、以赛提技的成效，正被一组数据佐证：过去五年，嘉兴市累计开展“百万职工大比武”职业技能竞赛1500余场次，带动超万家企业、300万人次职工参与，近万名职工通过竞赛成功晋升职业技能等级。更令人振奋的是，浙江“金蓝领”、嘉兴操作能手等被纳入全市人才目录，在住房、子女教育等方面享受专属福利，成长路径愈发清晰。

如今的嘉兴，向劳模看齐、向工匠致敬已成为产业工人的自觉追求。在雅莹集团股份有限公司张利华技能大师工作室，经常围满向张利华求教的职工；在浙江晨光电缆股份有限公司培训中心，青年职工和韩其芳的技术探讨总是热火朝天；在浙江道和机械股份有限公司沈晓舟技能大师工作室，每周的技术研讨会从不冷场……无论是车间厂房还是项目一线，或是创新平台，越来越多的产业工人主动拥抱知识更新，积极投身技能提升。

从政策扶持到平台搭建，从氛围营造到服务保障，嘉兴正全方位构建起产业工人成长成才的良好“生态圈”。市总工会相关负责人表示，打造“新时代工匠之城”，嘉兴将始终以产业需求为导向，以制度保障为支撑，以技能提升为核心，不断完善劳模工匠培育、选树、激励全链条工作体系，让每位劳动者都能在嘉禾沃土上追逐梦想，以技能之光点亮人生，共同创造高质量发展的未来。