为庆祝中华全国总工会成立100周年，大力弘扬“三个精神”，深化推进产业工人队伍建设改革，浙江省总工会组织开展“话百年工运·展时代风采”系列访谈活动，用一段段真实故事，记录下之江大地上的奋斗群像。

在新时代产业工人队伍建设改革的浪潮中，杭州申昊科技股份有限公司以“管理+技术”双轨晋升机制，打破职业发展的“独木桥”现象，让高级工程师也能享受与管理层同等待遇。此外，申昊科技给创新搭上“脚手架”，积极为员工提供培训机会，并建立容错机制，不让员工背着包袱搞创新。五年来，公司发明专利从27件激增至198件，其中90%来自一线技术人员。本期视频邀请杭州申昊科技股份有限公司高级副总裁兼董事会秘书朱鸯鸯，分享企业如何通过机制创新激发产业工人活力。该视频由新华网和浙工报联合摄制。（供稿：浙江工人日报）