工人日报-中工网记者 赵思远 通讯员 刘丰来 李悦

在这个“村”里，工友们下班后，可以品尝来自家乡的特色美食，可以在“村”里聊聊家长里短、生活感受，可以扫码阅览数字图书馆的一本好书，还可以加入素质提升夜校学习新的职业技能……

这个坐落于广州市黄埔区迳下村西部、总面积7150平方米、汇聚了来自五湖四海1200余名工友的“村”，是由广州市总工会、广州开发区总工会、广州市黄埔区总工会携手中建科工打造的广州颠覆性技术创新产业园项目“同新”工友村。

这个工友村有人间烟火气

“这里的饭便宜又好吃！想吃家里的菜，就在村子的微信公众号留言，村委会第二天就能给上新。晚上我们还可以约朋友一起撸串、唱歌，缓解一天的工作疲劳。”工友陈先生告诉记者。颠覆性产业园项目地处偏僻、交通不畅，开车20分钟才能到达市区。为保障工友的生产生活条件，工友村内打造了24小时不间断的“5分钟”便民服务区，工友步行5分钟内可抵达超市、医务室、理发店等服务设施，还可以体验乒乓球、农家乐等休闲活动。闲暇想“充电”时，也可以来到“匠心书栈”，扫码打开数字图书馆阅览一本好书。

为营造社区文化氛围，工友村打造了极具特色的文化风情街与“星光夜市”，不仅提供物美价廉的家常饭菜，还有烧烤、柠檬茶等特色风味美食。此外，还定期举办送清凉、美食节等社区活动，让异乡而来的工友在品味“家乡味道”的同时，逐渐融入“同新”大家庭。

村委会让工友共建共治

“以前的工友村，都是管理员说啥就是啥，我们农民工没话语权，有了问题没地方反馈，只能眼巴巴地等着上级发现、派人解决。没想到在这里，我也能参与村子的管理了！”工友孙先生说。工友们来自五湖四海，口味、习惯都难以调和，如何让他们在村里更有归属感？为此，工友村成立村委会，实行村委自治制度，让项目党组织、物业公司、劳务公司以及农民工代表以定期村委会、工会主席接待日等形式，共同履行民主管理职能。

针对建筑领域农民工工资保障等民生问题，“同新”工友村致力做到“小事不出村，矛盾就地解决”，联合街道派出所，设置警务工作站进行“网格化排查、一站式受理”，工友的诉求和问询可以通过村委会、微信公众号或警务站反馈受理，让产业工人劳动有保障。

为了让工友村自治化管理更规范，工友村内部设立了一站式综合管理中心，结合产业工人信息管理平台打造了集安全教育、实名登记、物资发放入职办理、人员退场于一体的综合服务平台，让工友村内部的人员流动、安全教育等信息录入更简单、更新更高效。

村里有阶梯赋能的工友夜校

“以前一天忙到晚，下了班就只想休息。但现在有了夜校学习，那感觉真不错！像电工培训和焊接培训，都是咱能用得上的东西。这手艺学好了，以后找工作都更有底气了！大家都说，这是咱们工友的免费‘加油站’！”工友马先生表示。

“不仅要吃好、住好、融合好，还要学好、用好、发展好。”为了让工友在村里有更多获得感，工友村专门设立了一个素质提升站，针对工友学历普遍不高、缺乏体系化实操培训等问题，设置产业工人基础能力培养和专业化素质提升两大培养体系，在助推项目高质量建设的同时，鼓励工人职业化发展。

值得一提的是，培养体系有两大特色。一是师资“双师型”，既聘请项目劳模，还聘请资深管理人员，结合项目创新建造、绿色建造特点，针对BIM技术员、建筑机器人操作员等新型技工，构建“订单式培养+场景化练兵”培养模式，通过融合专题授课、实操演练等多元教学模式，将创新基因植入课程体系，为行业批量输送“懂图纸更懂技术”的复合型工匠。二是培训“阶梯化”，创新打造了“安全筑基—持证进阶—创新突破”的阶梯成长体系，在基础班教安全操作规范，在进阶班教职业持证标准，在创新班评技术创优争先，为处于不同需求阶段的工友定制化提供学习和施展才华的平台。未来，工友村还将结合项目建设实际开展劳动竞赛和技能竞赛，以赛代练、以赛促践。

从“打工者”到“新村民”，从“流动”到“扎根”，“同新”工友村通过自治激发归属感，数字构建便利感，培育强化认同感，让产业工人在异乡找到“家”的温暖。