近年来，内蒙古自治区包头市总工会以“党工共建”为引擎，通过构建“共建互促、优势互补、党工一体化”工作格局，有效地将新就业群体“吸引过来”“组织起来”“稳固下来”，累计吸纳7万名新就业形态劳动者加入工会组织，构建起覆盖服务帮扶、权益保障、技能提升的全链条服务体系。

党建引领织密组织网络

为扩大工会组织覆盖面，包头市总工会积极与包头市委社会工作部、包头市交通运输局、包头市市场监管局等行业主管部门、行业党委、行业协会协同配合，建立党工共建联动机制，召开专项对接会5次，集中联动8次。同时，发挥党组织对工会组织的带动作用，开展“党建带工建 助推新就业群体集中入会”专项活动30余次。

针对新就业群体流动性强、组织难度大的特点，包头市总工会在传统建会模式基础上，创新推出“扫码入会”系统，3.6万名劳动者实现“指尖入会”“一键入会”。目前全市已建立新业态工会组织188个，8个村（社区）试点形成可复制的组织建设经验。

“我们开发了‘鹿城职工普惠’APP，新就业形态劳动者可在线预约夜校、参加普惠活动、申请法律援助。”包头市总工会相关负责人介绍，数字化平台使服务响应时间大大缩短，职工满意度持续提升。

服务矩阵筑牢“暖心港湾”

走进包头市总工会打造的24小时智能驿站，微波炉、应急药箱、充电插座等设施一应俱全。“以前只能在电动车上歇脚，现在有了24小时驿站，冬天的晚上也不怕冷了。”外卖骑手王师傅说。

通过“自建+共建”模式，包头市建成365个工会驿站，并创新推出移动体检、流动服务集市等特色项目，累计为3600名新就业形态劳动者提供上门体检，举办专场招聘会提供岗位1927个，组织免费技能培训及法律服务宣传，开展困难帮扶、赠送互助保障、“两癌”筛查、子女托管、婚恋交友、工会普惠等活动，累计参与超过10万人次。

包头市总工会建设“工会+人社”“工会+法院”劳动争议调解室，聘任10名调解员，提供劳动争议集中受理、多元调解综合性服务。创新开展集体协商恳谈会，覆盖平台企业、站点558个，新就业群体17156人。

素质提升激发职业活力

在包头市青山区物流传化园区，一场别开生面的“流动运动会”正火热举行，这是包头市总工会打造的“工”字号职工文体品牌活动之一，累计已开展文体活动31场。针对新就业形态劳动者时间碎片化特点，创新推出“乐游包头”一日微疗养等项目。

为了切实提升新就业群体职业技能，包头市各级工会在新就业群体中广泛开展各类职工职业技能竞赛，全市职工职业技能竞赛增设快递操作员、物业管理员等新业态工种，发放专项参赛补助。开展邮政快递业“劳动杯”强基础、强技能、强服务劳动竞赛，53家快递分拨中心、营业网点同台竞技，1100名从业者参与岗位练兵，涌现多名技术能手。

同时，为充分发挥劳模在干事创业中的示范、带动、引领和辐射作用，包头市总工会培养选树新就业形态劳动者优秀典型，评选出市级劳模11名，自治区五一劳动奖章2名。

下一步，包头市总工会将持续以“党工共建”为主线，力争实现新就业群体服务全覆盖，让每份“在路上”的奋斗都能收获工会组织的温暖回响。（刘旭亮）