突然通知你跨越千里，出差两个月，拒绝就开除——这究竟是合理工作安排，还是职场“隐形陷阱”？

罗某入职公司时，劳动合同上约定为“综合管理岗”，实际却被安排担任厨师。有一天，公司突然要求罗某前往云南出差两个月，罗某不服从出差安排，竟被解除劳动合同。那么该公司的行为是否违法？一起来听听律师怎么说。