江苏徐州市总工会充分发挥桥梁纽带作用，以推进工匠学院建设为契机，坚持市场为导向，结合高校的理论教育资源、高职院校和技工院校的实践技能培养、龙头企业的技术需求，制定科学的工匠培育体系，激发工匠人才的内在动力，促进其持续成长和自我提升。

一是科学布局工匠学院打造培训载体。依托高校、高职院校、技工院校及龙头企业，构建形成覆盖市县两级、区域特色鲜明、培训能力突出的工匠学院矩阵。二是聚焦产业发展需求优化培育体系。围绕徐州“343”创新产业集群，建立分层培养、梯次晋升的评价体系，以及专业多元、项目支撑的工匠人才培育体系。三是实施多样赋能行动助力培塑成才。通过实施劳动技能竞赛、创新工作室建设、跨行业区域技术合作及工匠人才宣传，为工匠人才培育提供全方位支持。

目前，全市已高标准建成全国总工会重点支持的徐州工匠学院1家、江苏工匠学院2家、徐州工匠学院5家，县（市、区）级工匠学院6家。面向企业开展多元化、定向性、项目化培训，共投入近千万元经费，支持24个项目50个专业培训，数万名一线产业工人技能水平得到大幅提升。