江苏盐城响水县总工会以学理论、助技改、育人才、尽责任的“四轮驱动”方式搭建助企“风火轮”，构建起劳模工匠与企业深度融合的新生态，切实让“劳模工匠助企行”成为推动企业“引智兴技”的“黄金品牌”。

一是强化思想引领，筑牢理论根基。组织劳模工匠宣讲团深入企业、班组等多领域，以“菜单式”“互动式”开展主题宣讲19场次，覆盖3700余名职工。推动党的创新理论“六进”，组建19个服务小分队精准对接19家企业，解决多项技术难题。

二是激发创新活力，助企技改升级。依托劳模工匠创新工作室，鼓励支持劳模工匠聚焦发展新质生产力等改革发展任务，积极开展技术攻关和发明创造，激发劳模工匠争做笃行实干的“主力军”，当好建功立业的“顶梁柱”。

三是传承精湛技艺，培育技能人才。发挥劳模技术与专业优势，针对西蓝花等特色产业组建技术服务队，为企业解决技术难题，2024年内举办5期技能培训、31场竞赛，吸引超过3270名职工参与。

四是弘扬劳模精神，践行社会责任。充分施展劳模影响力传递正能量，组织劳模广泛参与22场公益、志愿、义诊等多元活动，覆盖2630余人。