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工视点：加班证据除了朋友圈点赞，还有哪些？

作者：贺少成 李逸萌 陈骁

员工小杨休息时间推广公司产品，发朋友圈后领导为其点赞。后小杨被公司开除，其主张领导朋友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。公司反驳，员工加班应提前填写《加班申请单》，经上级领导批准后方可加班，否则视为员工自愿加班，不做加班处理。最后法院判决，员工提交证据与微信截图能一一对应，应认定为加班。

除了朋友圈点赞的截图，微信通知加班、加班时工作邮件或电话往来记录等，都可以作为加班的证据。一起来了解。