在职场生活中，劳动者被违法解除劳动合同，是有权要求恢复劳动关系的，但如果劳动者被违法解除劳动关系后领取了赔偿金又入职了新公司，现在又要求与原单位恢复劳动关系，这种“既要又要”的行为合法吗？看看律师怎么说。
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