在职场竞争激烈的当下,背景调查(背调)已成为招聘流程中的常态。然而,前“东家”提供的背调信息是否侵犯了劳动者的个人信息权?我们又该如何界定背调是否违法呢?
亿万职工的网上家园
关于我们 |版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598Copyright © 2008-2024 by www.workercn.cn. all rights reserved