“我在上海市第一社会福利院打工九年了，农村家中的母亲身边没有人陪伴，想到母亲养我小，我要陪她老，就这样回来了。”7月1日，正在安徽省宣城市人民医院骨科病房做护工实操代教的董秀琴说。

53岁的董秀琴家住杨柳镇高桥村，家里只有84岁的老母亲一人生活，孤苦伶仃。今年3月，董秀琴辞去了每月一万多元的上海工作，回到了母亲身边，通过参加宣州区总工会联合人社部门、宣城市双华家政有限公司举办的就业服务培训，在家门口找到了工作，虽然工资少，但每天可以和母亲在一起，心里十分欣慰。

48岁的龚国红家住沈村镇太阳村，原来一直在新河桥从事幼教工作，后来在城区买了房子，今年4月份通过宣州区总工会开展的育儿培训，现在上岗育婴师，每月工资4500元。

今年以来，宣州区总工会积极开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，通过加强稳岗就业服务、提供返乡务工计划、搭建供需就业平台、广泛开展政策宣传、技能培训等形式，积极引导职工群众有序返岗、顺利入职，大力促进稳岗就业。宣州区总工会为畅通岗位用工信息渠道，结合工会干部赴基层蹲点和深入辖区企业调研，及时归集企业岗位信息，加强与人社、民政、工商联、行业协会等部门联系，建立岗位信息共享机制。同时，借助“线上”微信公众号、门户网站等新媒体进行发布，“线下”制作招工宣传册，依托招聘活动、入户走访等关键时间节点向群众宣传发放。每年春节期间，发挥“小三级”工会作用，抢抓外出务工人员回家过年的时机，入户上门开展“送政策、送岗位、送信息、送服务”活动，努力把返乡“流量”变“留量”，实现保用工、稳就业。活动期间，归集企业275家，归集岗位7984个，举办线上4场、线下12场招聘会，实现企业稳岗就业946人。

为进一步做好农村劳动力开发就业工作，在金坝、新田、沈村、水阳等乡镇街道开展了“就业服务进乡村”系列活动。通过举办徽菜师傅培训班、医疗护理培训班、家政保洁培训班、母婴护理培训班等，着力为农村劳动力提供就业培训、政策咨询、岗位推介等服务。截至6月份，联合宣城市双华家政有限公司、宣城市新辰家政服务有限公司已开展各类培训56期，培训5360余人次，实现农村人员稳岗就业614人。

下一步，宣州区总工会将围绕“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动工作，创新举措、优化服务，打出“组合拳”，通过线上线下相融合的方式，为企业用工和职工求职提供精准服务，促进各类群体实现高质量就业。（宋本金 陈霞）