中工网讯 近日，安徽省合肥市总工会下发通知，正式启动2024年“合肥工匠”认定工作。通知明确，“合肥工匠”入选对象应具有5年以上一线工作经历，目前仍在本专业技能工作岗位，体现出引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”。

值得注意的是，在入选范围及数量方面，认定工作将围绕创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，聚焦发展新质生产力、推动“6+5+X”产业集群发展、实施产业链补链固链强链行动、推进传统产业改造升级、推动全市智慧农业和设施农业建设、大力发展数字经济等方面，坚持面向基层一线，覆盖多行业、多工种，2024年将认定“合肥工匠”不超过30名。

通知提出，将向“合肥工匠”获得者颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励。同时，“合肥工匠”获得者，将优先推荐参加市劳动模范评选，推荐参加“安徽工匠”认定，已获得有关荣誉的不再重复授予。此外，市人社局将支持“合肥工匠”获得者创建国家、省、市等“大师工作室”，市总工会将支持“合肥工匠”获得者创建劳模工匠人才创新工作室，并优先参加市总工会组织的职工疗休养活动。

据合肥市总工会劳动和经济工作部相关负责人介绍，“合肥工匠”获得者还负有“三个精神”传播义务，加入合肥工匠学院兼职导师队伍，承担相应专业的部分教学任务，在企业内部承担“师带徒”任务，三年内围绕以上内容每年向市总工会提交一份工匠工作报告。（彭旭升）