原标题：巧解“矛盾结” 系好“和谐扣”（主题）

中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区米东功能区块有了调解中心（副题）

乌鲁木齐晚报讯（全媒体记者贾梦妍）前移劳动纠纷化解端口、节约争议双方的诉讼成本、促成双方和解……今后，在中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区米东功能区块,相关企业和劳动者有了“家门口”的劳动人事争议调解中心（以下简称调解中心）。

5月24日，中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区米东功能区块劳动人事争议调解中心在米东区国际贸易孵化基地挂牌，将针对米东功能区块内企业涉及的劳动纠纷开展线上线下调解，提供咨询、协商、调解等“一站式”服务，保障用人单位和劳动者的合法权益，推动构建和谐劳动关系。

随着米东区推进自贸试验区建设，市场主体持续增加，劳动用工量快速增长，劳动人事争议案件也不断增多，对灵活高效处理劳动争议提出了更高要求。

调解中心由米东区人力资源和社会保障局牵头，区总工会、区工商联等多部门联合，将经验丰富的调解员、资深法官、律师纳入调解员队伍，做好劳动保障法律、法规和相关政策的宣传，规范企业用工，联动各部门合力预防和化解劳动争议，做好劳动争议案件的裁审衔接等工作。

随着新疆自贸试验区建设加快推进，劳动争议将呈现涉外性、多元性和复杂性。调解中心成立后，将主要承接各类劳动争议的调解处理，同时兼具协调功能，充分发挥各职能部门优势，及时便利高效调处劳动争议。

“调解中心的成立对企业的调解工作具有很大的帮助，对于员工离职的补偿金、拖欠工资、工伤等劳动争议问题，能专业、便利、快速地帮助化解矛盾，解决企业的后顾之忧，促进企业发展。”新疆西域通游旅游科技有限公司负责人杜旗辉说。

米东区人力资源和社会保障局仲裁院院长阳东说，针对问题比较突出的企业，还将开展“一对一”企业帮办活动，利用约谈、进企指导、仲裁建议书等多种形式向企业剖析问题、释理说法、研究对策，帮助企业创建完备和谐的劳资关系，服务企业发展，维护职工权益。