【强基层增活力 工会建设在行动】

原标题：银川经济技术开发区工会夯实组织建设、提升服务水平，不断增强工会的影响力、凝聚力——（引题）

把服务触角延伸到园区每个角落（主题）

工人日报-中工网记者 马学礼 李静楠 通讯员 蒯丽萍

走进宁夏回族自治区银川经济技术开发区，一说起工会，大家都会竖起大拇指。

银川经济技术开发区聚集着众多中小型民营企业，工会工作基础较为薄弱。近几年，银川经开区工会通过实施夯实组织建设、岗位练兵、创新机制、提升服务等多项措施，不断擦亮“工会服务在身边”品牌，工会工作迎来新气象。如今，银川经开区工会不仅受到园区职工的高度评价，也得到园区企业的认可和欢迎。大家纷纷称赞：“园区职工的这个‘家’，真棒！”。

建温暖职工的“大家庭”

宁夏鑫晶盛电子材料有限公司是一家电子材料研发、制造和销售的高科技企业。2020年公司进驻园区之初，银川经开区工会就主动上门开展“送清凉”、送文化等活动。用心用情的服务赢得了企业的理解和信任，在2020年底投产时，鑫晶盛公司工会同步挂牌成立。在该公司影响下，同一产业链上的其他企业也纷纷成立工会。

“建好温暖职工的‘大家庭’，把工会服务送到企业和职工身边，让工会组织与企业同频共振、共同成长。”银川经开区工会主席高宁强说，经开区工会从搞好服务入手，推动建会入会工作。在持续发挥已建工会作用的同时，跟进新进驻园区企业的建会工作，坚持项目招引与工会组建同步。

此外，银川经开区工会根据园区职工、企业的特殊性，实施有针对性的建会措施。例如推行“线上+线下”一键式入会模式，为园区内货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者入会提供便利。考虑到园区内小微企业众多，经开区工会在企业聚集但规模较小的产业区块成立电子软件行业工会联合会和高端产业综合配套服务中心工会联合会，推动小微企业工会应建尽建、职工应入尽入。目前，银川经开区25人以上企业工会组建率动态达100%。

当职工思想的“引路人”

在做好建会入会工作的同时，经开区工会通过搭建平台，开展多种形式的宣传活动，努力当好职工思想的“引路人”。

近几年来，经开区工会主动对接银川市总工会“新时代凤城工友”宣讲团，在园区企业中开展多场次巡回宣讲。组织红色故事演说、文艺演出、公益培训进企业、进车间、进班组等一系列活动。深化“星级职工书屋”建设，先后开展多场次主题宣传宣讲活动。广泛吸纳社会力量举办益工学堂、工匠讲堂、“产改”课堂、安全生产“四课堂”，为园区职工提供丰富的精神食粮。

一系列行之有效的措施确保了园区职工队伍的思想稳定，形式新颖、内容健康丰富的工会活动也受到园区职工热捧。“自从经开区工会4月初开展了‘送文化、进企业、惠职工’活动，职工都盼着下一次活动尽快举行。”宁夏盾源聚芯半导体股份有限公司负责人说。

做关爱职工的“身边人”

张雪峰是银川威力传动技术股份有限公司装配车间工艺员，凭借减速器装配方面的过硬本领当选“经开工匠”。说到个人的成长之路，张雪峰表示，银川经开区工会在技能提升方面的帮助让他有了今天的成绩。

近两年来，银川经开区工会组织“匠心凤城、筑梦硅都”等劳动和技能竞赛39场次，2.5万余人次参与。选树“经开工匠”20名，推出工匠带徒、工匠之家、工匠工作室、工匠沙龙等10项举措，创建劳模创新工作室、经开工匠工作室等39个，充分激发了职工学技术、争先进的热情。多次参加劳动技能大赛的宁夏哈纳斯液化天然气有限公司职工桂兵海说，经开区工会在园区内营造的浓厚学习氛围和创造的便利学习条件就是对职工“最好的关爱”。

园区企业外来职工多，生活成本相对较高。为此，银川经开区工会着力解决职工的生活困难，打造了13个集信访接待、技能培训、困难帮扶等服务于一体的职工之家，在园区内构建10分钟服务圈。同时，深化“一函两书”工作，创新“一函一卷一指南”协商模式，维护园区职工的合法权益。此外，开展职工疗休养、职工荣退、女职工关爱等普惠性服务，将工会服务触角延伸到园区的每个角落，让园区职工感受到“工会服务在身边”。