原标题：以青春担当推动组织工作高质量发展

全国组织部长会议强调，组织部门要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵，弘扬严实作风，提高工作质效，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。作为一名组工“新兵”，当以年轻干部的青春担当、活力姿态推动组织工作高质量发展。

怀揣情怀成长。做好任何一件事，首先要有情怀。党员干部当有家国情怀，组工干部当有组工情怀。只有对自己所认定的信仰一以贯之、对自己所选择的事业一意精进，才能保证成长之路行得正、走得远。既然选择与组织“双向奔赴”，就要坚定初心，坚守好马克思主义之魂和中华优秀传统文化之根，以马克思主义世界观、方法论和价值观回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。同时，自觉立足全局，坚决贯彻党的路线方针政策，用坚定的理想信念和实际行动书写成长篇章。

背着书本启程。学者贵好学，尤贵知学。在这个知识爆炸、信息传播速度越来越快的时代，很多时候我们更习惯于带着手机出发，手机学习固然便利，但不能因为碎片化的阅读影响我们学习的深度与广度。组织工作政策性、约束性很强，其重要性更是不言而喻，需要我们具备深度学习、系统思考的能力，这对于组工“新兵”而言，是一项不小的挑战。因此，要充分发扬“安专迷”精神，树立终身学习理念，发挥年轻干部学习能力强、接受新知识快的优势，认真钻研组织工作理论知识、政策法规、工作实务，把学习作为一种追求、一种爱好、一种习惯，努力成为组织工作某个领域的行家里手甚至业务权威，形成自己的核心竞争力。

带着问题工作。行成于思毁于随，组工干部如果只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。因此，要学会在紧凑的事务中“踱方步”，为工作“热运行”提供一个“冷思考”的宝贵时间，带着问题研究工作，把人才的急难愁盼搞清楚，把工作的短板弱项搞清楚，有的放矢推进工作，才能在见识能耐上不断进步，在思考解决问题上强化担当。（洪梦君）