中工网讯 5月10日，山东省聊城市“工事聊成·一聊就成”协商会机制推进会议召开。

会议指出，2024年，聊城市总工会创新打造了“工事聊成·一聊就成”协商会机制，丰富和发展了职代会、厂务公开制度、职工董事监事制度等企事业单位民主管理制度体系；要通过定期召开“工事聊成·一聊就成”协商会，落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求，通过协商会征集民意，真诚解决诉求，用心用情把职工的“关键小事”办成“暖心大事”。

5月10日，聊城市“工事聊成·一聊就成”协商会机制推进会议召开。图为会议现场。聊城市总工会供图

会议提出，要结合自身实际，创造适合本单位和地区的特有模式，借鉴先进经验，拓宽思路视野，及时处理解决民主管理工作中出现的新情况、新问题，不断推动企事业单位民主管理工作创新发展；今年，全市选取150家单位作为试点单位，在职代会闭会期间以接地气、务实的举措帮助一线职工解决急难愁盼问题。

会议强调，要着眼于工作开展过程中遇到的突出问题，力求做到出实招、下实功，办成办好；要深入了解掌握职工现实需要，建立诉求事项协商办理全过程的工作台账，汇总职工提出的相关问题和提案，推动各试点单位每季度至少召开一次“工事聊成·一聊就成”协商会，及时解决职工提出的诉求、合理化建议和急难愁盼问题，促进企业和谐发展。（储鹏 葛红普）