原标题：重调解 严执法 优服务（引题）

多举措构建和谐劳动关系（主题）

河池日报罗城讯 近年来，罗城仫佬族自治县积极做好劳动保障和维权工作，维护企业和职工双方的合法权益，依法、及时、公正地处理好劳动争议，多举措构建和谐的劳动关系。

“绿色通道”促和谐，案件争议速调解。该县劳动人事争议仲裁院通过畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，“快立、快调、快审、快结”处理劳动人事争议案件，切实维护劳动者权益。2023年，仲裁院立案受理劳动人事争议案件155件，结案155件，结案率100%，其中，通过调解方式处理劳动人事争议案件140件，调解成功率达90.32%，为当事人获得各类经济补偿金329.84万元；为用人单位和劳动者提供政策咨询服务420多人次，纠正违法合同15份，发放仲裁宣传资料600多份。

严格监察执法，保障合法权益。该县劳动保障监察大队认真开展执法检查活动，全年共检查用人单位162家，涉及劳动者人数2636人；接待来访群众437人，调查处理欠薪问题线索96条，为农民工解决劳动报酬问题涉及金额289万元；依法依规查处用人单位未为职工办理社会保险缴纳案件5件，责令改正5件，追缴社保养老金10多万元。收取农民工工资保证金417.3万元，涉及43个工程项目；处理12345平台反映问题116条，答复116条，群众满意度100%。

强化就业服务，拓宽就业渠道。该县千方百计促进劳动力充分就业，全力做好公共就业服务工作。2023年，积极组织开展招聘活动，入场参加招聘企业282家次，有效地促进了返乡农民工、高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等群体实现就业。落实吸纳高校毕业生就业和社保补贴政策，持续认定就业见习基地，吸纳高校毕业生尽快就业。2023年，落实1家企业带动高校毕业生就业补贴，补贴1万元；落实2家企业高校毕业生社会保险补贴，拨付补贴7.94万元。2023年，实有就业见习基地15家，累计吸纳就业见习人数46人，完成“三年百万青年见习计划”年度指标任务。县人社部门安置乡村公益性岗位总人数762人，促进脱贫劳动力就近就业。（韦如代）