中工网讯 连日来，天津武清区总工会围绕区委“3+1+1”工作思路，精准聚焦新就业形态劳动者权益保障工作，组织区总工会干部深入梅厂镇货运企业博丰海信运输公司，开展“三问四送·惠工助企”新业态集体协商推动活动，让新就业形态劳动者群体吃下“定心丸”。

据武清区总工会相关负责人介绍，为顺利推动集体协商工作进行，会前，区总工会与梅厂镇总工会积极走访，多次深入企业，调研货运行业现状，了解货运司机群体最关心、最直接、最现实的利益问题，有针对性地确定协商议题。作为2024年全区签订的首份新业态集体协议，实现了武清区新业态集体协商工作新突破，为货运司机在劳动报酬、劳动安全、职工福利等劳动权益维护上又增加了一道法律保障。

活动现场，职工代表和企业方代表召开集体协商会议，就关乎货运司机切身利益的2024年工资增幅、考核奖惩、发薪时间、工作时间、休息休假和职业安全保障等问题进行充分协商，深入交换意见建议，最终达成满意成果，签订新业态集体协议。

同时，区总工会还现场为新就业形态劳动者群体开展惠工助企活动，向参会人员讲解了积极搭建企业与职工“双沟通”平台的重要意义，并为大家详细介绍了工会组织各项关心关爱工作品牌，推动企业与职工共商共建共享，构建和谐稳定劳动关系。

据悉，武清区总工会将继续以货运司机、外卖送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者群体为重点，以助力区委“3+1+1”工作思路为方向，紧紧围绕构建和谐劳动关系主线，扎实推进新业态集体协商工作，切实维护新就业形态劳动者合法权益，推动武清区高质量发展。

（天津工人报记者孙祎 通讯员孟子嫄）