原标题：新就业群体如何发挥优势参与基层治理？这场交流会干货满满！

极目新闻记者 李庆 通讯员 夏晓琳 梁芹

“新修订的《实施办法》畅通了新就业形态劳动者入会渠道，加入工会组织更加便利，我们要发挥自身优势，积极参与基层治理。”3月13日，武汉东湖城建集团有限公司会议室，在武昌区组织学习贯彻《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》集中宣讲暨学习交流会上，全国五一劳动奖章获得者、湖北省劳动模范、新就业形态群体代表、上海物美同城网络技术有限公司汉街站站长郭锋作交流发言。

3月1日起，《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（简称《实施办法》）施行，武昌区组织开展形式多样的活动，进行宣传。

《实施办法》规定工会开展困难帮扶、助学救济、医疗互助、就业服务、走访慰问、建设服务站点等解决职工困难，增强服务职工群众实效，首次将工会参与劳动争议多元化解纳入地方性法规，强化工会劳动法律监督、劳动保护监督检查职责，拓展新就业形态劳动者参加工会的权利。

活动现场

会上，省总工会有关负责人围绕充分认识《实施办法》重要意义、准确把握核心内容、全面抓好贯彻落实三个方面，对新修订的《实施办法》进行解读。

交流会上，围绕学习宣传贯彻新修订的《实施办法》，武昌区法院、区检察院、区司法局、区人资局等单位有关业务部门负责人，分别从“丰富劳动争议诉调对接功能、创新劳动争议诉调对接方式，便捷、高效、实质性化解劳动争议纠纷”“协同推进‘一函两书’制度，切实保障劳动者权益”“将开展《实施办法》法治宣传纳入全区普法依法治理工作要点”“借助劳动仲裁的强大约束力，让《实施办法》得到有力执行”等方面交流发言。徐家棚街道、中南路街道，湖北大纲律师事务所、郭锋分别代表街道工会，律师群体，新就业群体和劳模工匠作交流发言。

《实施办法》施行后，武昌区总工会立即行动，通过“大屏+小屏”“户外+户内”“线上+线下”的方式，营造学习宣传新修订《工会法实施办法》浓厚氛围。