3月2日，2024年“工会送岗位 乐业在江淮”建筑业专场就业援助行动招聘会在合肥市瑶海区和平广场举办。省总工会一级巡视员阮怀楼出席并宣布活动正式启动。100家省内知名企业现场招贤纳士，提供就业岗位近3000个。

精准匹配 实现“双向奔赴”

本次招聘会由省总工会、省住房和城乡建设厅主办，省建设建材工会、合肥市瑶海区总工会承办，中建四局第六建设有限公司协办，面向应届高校毕业生，物业、园林、环卫、建筑行业技术工人、产业工人等群体。

活动现场，人头攒动，气氛热烈。求职者穿梭于各家企业展位中，仔细阅读企业介绍及岗位需求，递交个人简历，与用人单位相关负责人面对面沟通岗位匹配度、薪资待遇、发展前景等细节。

“我马上毕业，想回家乡工作，之前线上也投了一些简历，但沟通起来比较麻烦，没有找到合适的岗位。今天来到现场，就想通过这种线下大型招聘会和企业面对面交流，了解一下现在的就业情况和岗位需求，精准求职。”合肥姑娘罗欣怡一大早就来到了现场，寻找自己心仪的工作。

“今天我们带来了不同岗位，可以满足不同学历层次求职者的需求，现场收到了不少应聘简历，招聘效果很不错。”央企中建四局第六建设有限公司人力资源部吴美玲介绍说，公司本次招聘岗位涵盖房建、基础设施、装饰园林、投资建造等领域，除了面向应届高校毕业生外，还为农民工提供了装饰装修、水电安装、园林绿化、钢筋管理、特种设备操作等多个岗位。

据统计，此次招聘会共吸引约5000人次入场求职，现场面试人数2693人，达成初步就业意向1375人。

多管齐下 提供“暖心服务”

“之前在外地上班，回合肥后养老保险怎么缴？”“入职后有没有相关技能培训？”“如果我能顺利入职建筑师岗位，以后的晋升通道和发展前景大概是什么样的？”招聘现场，主办方还为求职者提供了职（创）业培训登记、政策咨询等一站式服务，帮助他们了解自己，提高求职技巧，更新就业观念。

同时，现场还开展健康体检、心理咨询、劳动法律法规宣传、防电诈宣传等志愿服务活动，帮助职工群众维护自身合法权益。针对60岁以上男性和55岁以上女性的高龄外出务工求职者，现场还安排20余名志愿者耐心引导，将其分流至合适、安全的招聘单位中。

此外，凡是在就业援助集中行动期间（4月上旬之前）签订劳动合同的，省总工会将为就业者赠送一份意外伤害互助保险。

“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动自2022年起持续开展，并致力于提升就业服务水平，努力实现就业有支持，用工有保障，满意有提升，让各类求职者在“家门口”就好业、好就业，并有效缓解了企业‘招工难、用工荒’问题。

（安徽工人日报记者 何昊 孙庆）