原标题：贵阳市总工会2024年助力“强省会”服务职工十件实事出炉

贵州日报天眼新闻记者 杨唯

2月28日，贵阳市总工会召开十六届八次全委会，发布贵阳市总工会2024年助力“强省会”服务职工十件实事。

具体如下：

一、实施职工思想引领工程

以把学习宣传党的二十大精神和《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》作为首要政治任务，组织文艺宣讲小分队下基层巡演10场。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展“中国梦・劳动美”主题教育宣传10场，“劳模工匠宣讲党的创新理论”10场。

打造地铁“筑城工匠”文化车站1个。

二、实施职工素质建设工程

举办2024年贵阳贵安第六届职工运动会，促进全民健身与全民健康深度融合，丰富职工体育文化生活。

举办贵阳市职工才艺比赛，搭建展示职工风采舞台，让职工唱起来，跳起来，动起来，赛起来。

举办全市职工演讲比赛，歌颂新中国成立75周年来职工生活翻天覆地的新变化。

三、实施职工暖心关爱工程

组织1000名以上职工开展疗休养活动，其中产业工人不低于500名，新就业形态劳动者不低于100名。

支持小额缴费企业工会工作，实施全年上缴工会经费低于1万(不含)的小额缴费工会组织工会经费100%全额返还工作。

开展“送清凉”活动20场，惠及职工1万人。

鼓励基层工会用工会经费补助职工、工会会员参加医疗互助活动，市总工会筹集资金10万元为在档困难职工购买医疗互助保险。

四、实施阵地数智赋能工程

建成贵阳市职工之家并投入使用，为广大职工提供建会入会、思想引领、心理咨询、中医理疗、法律援助、学习培训、休闲娱乐等系列服务等全方位服务。

推进“数字工会”建设，打通与市城运中心网上接口，实现“一网总览、一网统管、一网通办、一网共享”四大功能。

坚持党建引领，聚焦新就业群体聚集的物流园、热门商圈、人员密集场所或工作就近点，依托乡镇（社区）党群服务中心等党群和社会资源，提升打造24小时服务“爽爽贵阳･户外劳动者驿站”70个。

打造及改造提升“母婴温馨小屋”哺乳场所5个，为女职工提供私密、安全、卫生的人性化温馨服务。

关心关爱新就业劳动群体，打造网约车司机之家1个。

培育打造全国职工书屋示范点1个，省级职工书屋15个，市级职工书屋20个。

五、实施工会强基固本工程

开展新就业形态劳动者入会攻坚行动。突出总部建、分支建、合作商建，新增新就业形态劳动者企业工会组织10个以上。深入推进“兜底建”工作，吸纳80%以上新就业形态劳动者加入工会。

开展非公企业工会建设三年行动，新增非公企业工会组织100个。

联合人社部门完成贵阳市劳动人事争议仲裁机构调解中心升级改造，在10个(区、市、县)全部建成劳动人事争议仲裁机构调解中心，构建协商、调解、仲裁相互协调、有序衔接的劳动人事争议多元处理格局，提升矛盾纠纷多元化解能力。

六、实施产改提质增效工程

持续推进“安康杯”劳动竞赛和“六比一为”绿色增效劳动竞赛的开展，培育基层示范引领性劳动竞赛项目30个以上。

贯彻“以赛强技、技高一筹”竞赛理念，举办第三届“筑城工匠”杯系列职工职业技能大赛。

开展产业工人社区建设试点，做到“企业建到哪里、职工在哪里、工会服务就跟进到哪里”。

七、实施标杆选树培育工程

健全先进模范培育选树机制，做好全国、省五一劳动奖、工人先锋号推荐评选，省第三届“最美劳动者”选树宣传工作，命名“筑城工匠”100名，创建“贵阳市工人先锋号”100个。

创建市级劳模和工匠人才创新工作室10家，争创省级工作室3家，全国创新工作室1家，激发劳模、工匠和职工创新活力，促进创新成果转化。

八、实施就业创业援助工程

举办线下大型用工招聘会1场，线上招聘活动60期，帮助企业解决用工难和促进高校毕业生、失业人员等各类群体实现就业，推送不少于10000个岗位。

积极参与“筑人才・强省会”高校毕业生留筑行动，吸纳不少于700名学生留筑就业。

九、实施巾帼特殊关爱工程

联合卫健部门组织200名困难女职工、新就业形态女职工和女农民工开展免费“两癌”筛查；举办工会情缘桥单身职工联谊会1场。

高度重视关心农民工、新就业形态职工、关爱农民工新就业形态子女工作，组织100名农民工子女参加阳光少年营活动。

十、实施队伍聚力提能工程

创新培训方式，加大对基层工会干部的培训力度，对全市工会社会工作者、基层工会干部等300名进行专业培训。

将劳动关系协调员队伍打造与工资集体协商员培训结合，培育100名劳动关系协调员。