中工网讯 记者近日从延庆区香水园街道总工会了解到，该街道总工会2023年累计开展“双沟通”50余场，289名职工现场加入工会。

目前，香水园街道共有工会组织覆盖单位468家，百人以上已建会单位12家，工会会员4322人。在“双沟通”工作中，香水园街道总工会采用“地毯式覆盖”方式提升职工入会率。其中，针对可以集中组织的建会企业，该街道总工会派专人先后多次走进恒生、梦起源、二利汽车、鼎泰楼等企业开展职工沟通会，现场指导职工入会。针对职工分散办公的建会企业，采取拉长战线“打游击”或跨辖区的方式开展职工沟通会。例如，辖区红雨物业下属项目部众多，为方便职工入会，香水园街道总工会按照项目部名单圈定沟通会地点，提前一周发放活动通知，让更多职工利用空闲时间入会并办理工会会员互助服务卡。职工沟通会已经成为辖区职工了解自身权益的重要渠道。

据香水园街道总工会相关负责人介绍，该街道总工会以社区联合工会为载体，拓宽入会渠道途径，同时加大对社区专职工会干部的培训力度，讲解入会流程以及入会后可以享受的服务，发挥工会工作者作用，动员指导辖区商户、小微企业职工入会。截至目前，该街道社区联合工会共吸纳100余名零散就业人员加入工会。

同时，香水园街道总工会还以新就业形态劳动者群体为重点，主动联系快递员、商场信息员、滑雪队员、农民工、房产中介员、保安员、物业管理员等，有针对性的开展10余场沟通会，吸纳了300余名新就业形态劳动者入会，切实把服务精准送到新就业形态劳动者群体中。

（劳动午报记者 马超）