中工网讯 2月8日，从山东省人力资源和社会保障厅了解到，今年全省把稳就业摆在工作的首位，明确新增城乡公益性岗位10万个，城镇新增就业110万人以上。

图为日前，山东省某地的公益岗工作人员正在除雪。山东省人力资源和社会保障厅供图

今年，为促进全省高质量充分就业，山东省将实施高校毕业生就业创业启航扬帆计划，办好首届大学生职业规划大赛，试行高校就业工作“红黄绿”亮灯分类管理服务措施；借鉴“千村示范、万村整治”工程经验，编制全省县域就业发展规划；深化农村劳动力就业集成改革，实施“社区微业”、公益性岗位质效提升年等行动；组织“春风行动”等就业服务专项活动，加强零工市场规范化建设，推广“大数据+铁脚板”就业服务模式。

今年，山东省将强化社会保障兜底功能，织密编牢社会保障“安全网”。深化机关事业单位养老保险制度改革，探索居民基本养老保险基金管理新模式；全面实施个人养老金制度，扩大企业年金覆盖面，持续开展人才年金试点，建设多层次养老保险体系；加强社保政策宣传解读，引导提高职工养老保险参保占比；开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，研究超龄人员、实习生等特定从业人员参加工伤保险的政策。

值得一提的是，今年，山东省还在打造人才集聚强磁场上下功夫，做好国家和省政府特殊津贴专家遴选、泰山攀登和产业技能领军人才工程的选拔工作；举办好首届“泰山·攀登”高层次活动；推进青年人才集聚齐鲁行动、海归英才汇聚计划、齐鲁博士后菁英人才招引计划，优化博士后制度体系，全年新招引博士后3000人以上；出台技工教育强省建设实施意见，深化工学一体化人才培养模式改革；落实“新八级工”职业技能等级制度，畅通技能人才发展通道；适应科技领军人才、创新团队、青年科技人才等战略人才的特点，完善高层次人才职称评审“直通车”政策。

此外，今年，山东省在工资收入分配方面，围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重，将完善工资收入分配机制，构建更加公平、更加合理的企事业单位工资结构。（范洪艳 葛红普）