中工网讯 “截至2023年12月，全市共有新业态领域建会企业222家，会员48310人。新就业形态劳动者服务工作覆盖面不断扩大，党联系职工群众的桥梁纽带作用有效发挥。”日前，记者从廊坊市总工会了解到，该市总工会坚持“点线面”结合，用心用情做好新就业形态劳动者服务工作，努力健全完善职工群众普惠性权益维护体系和职工群众特殊性权益维护体系，以服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。

把准脉，直击职工需求“点”。针对新就业形态劳动者权益保护新趋势、新特点，廊坊市总工会将“法治护航”关口前移至招聘会现场，为1万余人次新就业形态劳动者提供有速度、有温度、有深度的法律服务。针对提升新就业形态劳动者工作能力，全市共举办培训班13期，培训人数482人。同时，共组织120人参加邮政快递员、家政服务员、河北省讲解员、客运车辆驾驶员等工种的职工技能大赛，切实做到以赛代训，在比赛中锤炼本领能力。

夯基础，扎根基层第一“线”。去年以来，该市各级工会组织通过送温暖形式服务新就业形态劳动者6000余人次。依托372家户外劳动者驿站，为环卫工人、快递小哥等户外劳动者提供开水、食品加热、休憩场所等多样化的贴心服务。每逢春节、端午、中秋等传统节日，为户外劳动者提供免费水饺、粽子、月饼等传统食品，致力于为户外劳动者提供“休整补能家园”。同时进一步将交友平台向新就业形态劳动者群体延伸，市总工会与大厂回族自治县总工会、三河市总工会和香河县总工会联合举办了北三县工会青年联谊会，包括新就业形态劳动者在内的280名单身职工参与活动，20对青年职工牵手成功。

强阵地，扩大组织覆盖“面”。廊坊市县两级总工会通过加强阵地建设，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会组织，开展“强基固本促发展、凝心聚力助开局”建会入会集中攻坚行动，广泛推动区域性行业性工会联合会规范化建设。市县总工会与同级政府召开联席会议，就新就业形态劳动者建会入会等重点工作争取党委、政府支持。据统计，2023年该市新建新业态领域工会组织46家，新增会员11402人。推动新就业形态劳动者加速融入工会“组织圈”、暖心“服务圈”、基层“治理圈”，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

（河北工人报记者郭成 通讯员郭慧杰）