原标题：西宁市总“四新”举措助力新就业形态劳动者入会

工人日报-中工网记者邢生祥

记者近日获悉，青海省西宁市总工会2023年以来聚焦新经济组织、新社会组织，采取“重点建、行业建、兜底建”模式，聚力“四新”工作举措，集中力量、整合资源、创新方式，助力新就业形态劳动者建会入会和社会组织建会工作持续深入。2023年，全市新组建西宁市影院服务行业、西宁创业孵化基地楼宇工会联合会等工会组织122家，发展会员1.3万人，覆盖新就业形态劳动者3928人。

同“新”协力构建新格局。西宁市构建党委领导、政府支持、工会主导、各方协同、劳动者参与工作格局，树立“一盘棋”工作思路，加强整合、上下联动，建立专班，形成合力，推动组建工作规范，不断提升工会组织覆盖面。召开全市社会组织建会专项行动推进会，督促主管单位压实社会组织建会工作责任，推进民办医院、学校、幼儿园等社会组织建会入会专项行动，目前已建会174家。

潜“新”研究制定新战法。西宁市总组织行业监管部门和行业协会以及头部企业召开推进会30余次，结合全市新就业形态劳动者所属行业发展现状、就业分布和工作生活特点，及时掌握新业态企业和劳动者信息，做到未建会企业数量清、未建会原因清、企业负责人思想动态清、职工人数清、所处区域清“五清”。

凝“新”聚力激发新能量。西宁市总建立健全新就业形态劳动者建会入会工作经费保障机制，加大专项工会经费投入力度，划拨经费41万元支持“两新”组织、八大群体等新就业形态劳动者集中建会入会工作。印发《西宁市企业、社会组织及事业单位职工（代表）大会工作操作规程》1000册，形成“规范——组建——规范”闭环工作法，推动基层工会建起来、转起来、强起来。打造组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的“六有”职工之家、职工小家共20家，投入阵地建设专项经费25万元。

以“新”交心注入新力量。西宁市各级工会采取“理论授课+提问交流+知识测试+模拟演练”的方式，举办巡回培训班7期，讲授工会组织建设、发展会员和会员代表大会操作流程等内容，470名干部参加。组织开展西宁市第四届快递行业职工职业技能大赛，8个快递企业80名选手参加，26名选手获得“技术明星”“技术能手”“优秀选手”。