2023年，贵州省总工会深入贯彻党中央关于新就业形态、平台经济的重要决策部署，在省委和全总的坚强领导下，坚持问题导向，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，聚焦组织覆盖、思想引领、维权服务、制度机制四个重点，着力创新工会组建方式、活动形式、运行机制，积极推进新就业形态劳动者建会入会工作成势见效。

党建引领与灵活建会一体推进

——有效覆盖不断扩大

推进新就业形态劳动者建会入会是一项系统工程。省总工会高度重视，坚持强化统筹、把握重点、整体谋划，在共同推进上着力，在一体建设上用劲。

——争取党政支持，推动将新就业形态劳动者工会工作纳入省委党建工作总体部署和考核范围，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动全省上下“一盘棋”同向发力，确保新就业形态劳动者工会工作目标任务落实。

——强化部门联动，在广泛调研摸底数查实情的基础上，与省委“两新”工委、民政、交通、邮政、工商联等建立了数据共享机制。

——坚持分类施策，针对新就业形态劳动者数量多、分布广、流动性强的行业特点，灵活运用“重点建、行业建、兜底建”三种模式实现突破创新，着力构建点面结合的工作新格局。抓牢“重点建”，以头部平台企业为重点，在贵州顺丰公司试点组建工会，覆盖全省280个网点，推动中通、韵达、美团、饿了么等平台企业普遍开展建会入会工作，吸纳1.3万余人加入工会；深耕“行业建”，以行业主管部门为支撑，成立全国首家省快递行业工会联合会，推动全省交通运输、快递物流等行业组建各级工会联合会128家，吸纳21.5万余人加入工会；细耘“兜底建”，着力织密区域（行业）、乡镇（街道、园区）和社区（村）工会组织网络，吸纳3.5万余人加入工会。

向上争取支持、向下摸排实情，分类施策、精准发力，省总工会坚持制度保障与机制建设同步推进，确保新就业形态劳动者工会工作蹄疾步稳、有力有序。

宣传教育与典型激励有机融合

——引领质效持续提高

开新局启新程，更需要思想的引领、团结的力量。省总工会着眼新就业形态劳动者加入工会组织后思想政治引领工作，坚持宣传教育与典型激励有机融合，牢牢守住思想引领制高点，团结动员新就业形态劳动者为奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章贡献智慧和力量。

——加强宣传引导。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，组织全省新就业形态劳动者学好用好《党的二十大精神职工学习问答》《党的二十大精神职工学习题库》；组织5万余名职工参加学习贯彻党的创新理论和路线方针政策全省职工宣讲比赛活动；组建省、市、县、省产业（行业）四级劳模工匠宣讲团进机关、进企事业单位、进车间班组、进校园、进新经济组织和新社会组织、进网上云端、进新业态劳动者群体开展党的创新理论异地宣讲活动635场次，覆盖各行各业职工8.69万余人次。

——强化典型激励。在全省新就业形态劳动者中挖掘培育选树宣传全国五一劳动奖章获得者1人、省五一劳动奖章获得者5人、贵州省“最美劳动者”200余人，进一步激发了全省新就业形态劳动者的主人翁意识，增强了归属感、荣誉感。同时，进一步提高新就业形态劳动者担任工会代表大会代表比例，贵州省选举的中国工会第十八次全国代表大会代表中“三新”组织代表占比为15.6%；省工会第十五次代表大会代表中“三新”组织代表占比为17.3%。

忠诚履行政治责任，切实加强职工思想政治引领，省总工会坚持不断用科学的理论武装职工、用先进的文化培育职工、用高尚的精神塑造职工，引导新就业形态劳动者在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，实现了广大职工建功立业的思想基础更加牢固。

维权服务与关爱保障同向发力

——服务内容深化拓展

依法维权解难事，真情关爱暖人心。省总工会将做好维权服务作为新就业形态劳动者工会工作的“置顶”内容之一，坚持维权服务与关爱保障同向发力，努力丰富拓展工会服务项目内容，不断提升职业吸引力，促进新就业形态劳动者拥有更多获得感幸福感安全感。

——加强权益维护。扎实推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设和企业民主管理工作，推动新就业形态头部企业满帮集团旗下贵阳货车帮公司召开货车司机协商恳谈会，签订《服务满帮集团货车司机协议书》。

——突出帮扶慰问。全省各级工会累计投入资金568万余元，开展“新就业形态劳动者温暖服务季”等活动，慰问23000余人，送出保险1.4万余份。

——深化关心关爱。在具备条件的工会户外劳动者服务站增设骑行换电、补贴午餐、车辆维修、护具配备等项目；适时组织新就业形态劳动者参加休疗养活动。

——化解劳动争议。充分发挥工会“12351”职工服务热线和劳动争议化解多元机制作用，为109名新就业形态劳动者追回经济权益37万余元。

制度保障与机制建设同步推进

——工作机制创新完善

为确保新就业形态劳动者权益保障更全面、更系统、更有力，省总工会进一步加强顶层设计，联合省人社厅等八部门出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，建立了工作进展情况和信息动态月报制度，确保新就业形态劳动者建会入会工作落地落实。同时，省总工会还联合省人社厅、省企协/省企联、省工商联等单位共同推进新就业形态劳动者权益保障工作，形成了齐抓共推、合力攻坚的工作机制。

2023年，省总工会还把“关于进一步做好新就业形态劳动者建会入会工作的建议”列为省政府与省总工会联席会议议题，积极推动扩大工会组织对新就业形态行业的有效覆盖。

山河远阔，枝叶关情。省总工会坚持把工会工作做到离新就业形态劳动者最近的地方，把暖心服务送到他们最需要的地方，用一次次行动、一项项举措，使工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强，让“娘家人”的温暖触达更多新就业形态劳动者。

（劳动时报全媒体记者 朱文华）