中工网讯 面对新就业形态劳动者工会工作“硬任务”，如何取得突破、再创新局面？1月5日上午，在山西省新就业形态劳动者工会工作座谈会上，山西省总工会党组书记、常务副主席梁敬华说，针对新就业形态凸显的特征和特点，既要敢于工作、勤于工作，还要找准结合点、切入点、着力点，勇于工作、善于工作，拓展思路，多点发力，聚合力量，努力开创山西省新就业形态劳动者工会工作新局面。

为集思广益，弥补短板，切实解决新就业形态劳动者在劳动关系、劳动报酬、技能素质、社会保险、休息休假、职业安全、精神文化需求等方面的问题和弱项，山西省总召集17家单位召开座谈会，其中5家工会联合会和非公企业工会、3家行业协会、3家头部企业代表作了发言。会上，大家畅所欲言，既讲成绩、说成效、谈体会，也讲问题、摆不足、提建议，为共同推进新就业形态劳动者工会工作直抒胸臆、建言献策。

会议指出，新就业形态正在不断壮大、蓬勃兴起，关乎人民群众的衣食住行等方方面面，是稳增长、促转型、惠民生的重要力量，为全省经济高质量发展作出了贡献。工会组织和相关协会密切配合，要努力把握数字经济、互联网经济等云时代、新经济发展的市场规律，关注劳动者的喜怒哀乐、所想所需，做到雪中送炭，关爱入微，增强工作吸引力、组织力、号召力、凝聚力，形成“娘家人”暖心、贴心服务的强大“磁场”。

会议就进一步深化新就业形态劳动者工会工作提出明确要求。拓宽建会入会广度，总结经验，创新方法，多措并举，多管齐下，最大限度把新就业形态劳动者吸纳到工会中来。体现普惠关爱温度，着力推进“会、站、家”一体化建设，加快智慧工会建设，做实“四季送”等工会特色服务品牌。聚焦特色服务精度，联合行业协会，联系头部企业，建好工会驿站，开辟广播栏目等，让劳动者时刻感到工会就在身边、常驻心里。增强创先争优热度，广泛开展相关劳动和技能竞赛，覆盖全部新就业形态领域。延展维权保障深度，加强工会劳动法律监督，建立联席会议制度，落实民主协商、职工代表大会等制度机制。加大倾斜支持力度，在经费使用、人力物力投入上要向新就业形态倾斜，普遍建立群众安康工作服务站，推出一批新就业形态劳动者中的劳模和先进。彰显社会贡献程度，维护新就业形态职工队伍和谐稳定，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，为谱写中国式现代化山西篇章贡献力量。

（山西工人报记者 宋铭轩）