原标题：为新就业形态劳动者夯实劳动权益保障基石

乌鲁木齐晚报全媒体记者史传芝

随着人类社会逐步进入信息化时代，数字经济、互联网平台、人工智能、大数据、云计算等新技术新应用快速发展，催生了诸多新的经济模式和就业形态。什么是新就业形态劳动者？工会的入会方式有哪些创新？在服务新就业形态劳动者方面做了哪些工作保障他们的合法权益？12月15日，在自治区人民政府新闻办公室召开的新疆职工权益保障工作情况新闻发布会上，伊力都斯·木拉提回答了这些问题。

新就业形态劳动者是指伴随着互联网、大数据等现代信息科技的进步，依托互联网平台实现就业的劳动者，其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。新就业形态劳动者具有用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点。

伊力都斯·木拉提说，在开展入会工作中，坚持党建带工建，发挥各级工会发挥头部企业示范引领作用，持续推动其关联企业、子分公司依法建会，积极推进区域性、行业性工会联合会作为新就业形态劳动者入会管理服务和承接网上入会的重要载体，推动以覆盖新就业形态劳动者为主的县（市、区）级、地（州、市）级行业工会联合会建设。目前，自治区已建地（州、市）级及以下区域性行业性工会联合会208家。

同时，依托“天山工惠”手机客户端研发推广微信小程序并开辟网上入会通道，规范推广扫码入会，为新就业形态劳动者入会、维权服务等提供便利条件。

为服务好新就业形态劳动者，自治区总工会推动快递头部企业试点开展职工代表大会制度，广泛实行厂务公开，维护新就业形态劳动者民主权利；聚焦货车司机群体需求，投入500万元，扎实开展“工会伴您益同行”关爱货车司机行动，建立自治区司机之家143家，沿高速布局、覆盖全疆的服务网络基本形成。同时将送温暖、金秋助学、职工医疗互助、“求学圆梦”行动等服务项目向新就业形态劳动者倾斜，探索网上普惠服务新模式，统筹用好各类资源手段，开展困难帮扶、会员普惠、技能培训、心理健康等服务，努力提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。