目前，河北省石家庄市深泽县总工会在新就业形态领域已建立工会15家，越来越多的新就业形态劳动者进入工会大家庭。

深泽县总工会相关负责人介绍，针对新就业形态劳动者人员分散化、灵活化、流动性大，工会组建仍存在大量空白点，相当数量的职工仍游离于工会组织之外的问题，深泽县总工会在深入调研的基础上，采取宣传引导、服务关怀等方式破解建会难题，推动新就业形态群体建会入会工作取得新突破。

为精准施策，深泽县总工会从各科室抽调业务骨干、精兵强将组成工作队，不定期到新就业形态群体中通过开展座谈、交流、宣传、指导等方式，了解企业运行、职工工作状态、职工需求等情况，找准组建工会、职工入会等工作的切入点、着力点，尽快扩大新就业形态工会建设的覆盖面。

如何让这些“新”企业认同工会是摆在深泽县总工会面前的一道难题，于是县总工会从加强政策宣传入手，构建心理认同。“工会聘请了专业律师多次到邮政快递、美团外卖、饿了么等组织开展法律宣传活动，引导新就业形态劳动者知法、遵法、守法。深入企业进行宣传动员，将工会的性质、职能、成立工会的基本要求、筹建工会的流程等向两家企业负责人进行详细讲解，就企业建会和未建会的利弊进行分析，并对企业负责人提出的疑惑进行解答。”县总工会相关负责人说，要让职工从心底认同工会工作。

建会入会，服务先行。今年以来，深泽县总工会建立户外劳动者服务站8家，配备了报刊架、急救箱、手机充电器、饮水机等物品，解决了环卫工人、快递员及外卖员等新就业形态劳动者“喝水难、吃饭难、休息难、充电难”等实际困难；通过对新就业形态劳动者开展冬送温暖、夏送清凉，组织新就业形态女职工进行“两癌”筛查、“党建凝‘新’ 红色‘童’行”主题活动等系列关心关爱活动，让职工切实感受到“娘家人”的温暖。

（河北工人报记者高超 通讯员邸涛）