王际文

据《工人日报》报道，近日，中国石油大庆油田第一采油厂召开“三老四严”精神培育形成60周年纪念大会。新老员工代表聚集在“三老四严”精神发源地第一采油厂第三作业区中四采油队，共同发起倡议，赓续红色精神血脉。

“三老四严”精神是指对待事业要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。它源自大庆石油工人的英雄代表王进喜，在国家建设初期面对严重缺油的情况，以坚定的信念和冲天的干劲，带领工人们创造了石油工业的奇迹，从而提炼总结出来的科学的思想方法和工作作风，曾经作为工作标准、行为模式、管理经验、精神凝聚而在全国广为传承。同时，也是中国共产党人精神谱系中的具体实践。

然而在一段时间内，有些人认为“三老四严”精神过时了，他们把“老实”等同于“木枘迂腐”，把“严格”等同于“限制约束”。于是，有的管理者以创新之名，放言“宁要孙悟空，不要老黄牛”，“三老四严”就俨然成了“老古董”而被束之高阁。

在尊重劳动，尊重劳动者，弘扬劳模精神、工匠精神的当下，“三老四严”仍然是一种具有强大现实意义的精神财富，不仅在过去的历史时期中引领了我国经济的快速发展，同时也将在未来的竞争中继续发挥积极作用。其所蕴含和体现的这种传统的艰苦奋斗、勤勤恳恳的奉献精神与新时期守正创新、与时俱进、超越自我的有机结合，是成就未来的内生动力，成为现代企业精神的重要组成部分。

弘扬“三老四严”精神，首先，要把这种精神融入到企业文化建设之中，并形成一种共同的遵循；其次，注重员工教育培训，体现广大员工勇于担当、团结协作的精神风貌；第三，要培训典型，让具有“三老四严”精神的先进典型立功受奖，树立“‘老实’不吃亏、‘严’是讲纪律”的一种氛围。

虽然60年过去了，“三老四严”精神在新的历史条件下，在建立现代企业制度的过程中，这种代表奋发向上、自强不息的精神不仅不过时，而且还历久弥新。无论老行业，还是新业态都有必要更深入挖掘其时代价值，传承、发扬和光大这种精神，使其继续引领我们在新的历史征程中奋勇前进。