今年以来，福建泉州工会持续推出就业帮扶服务，通过与昆明、贵州等劳务输出地开展城市间工会用工对接、劳务协作、信息共享，扩大招工引才“组合拳”的后续效应，托起职工稳稳的幸福。

构建“千企万岗”促就业网格。结合开展“千名工会干部进千家民企”活动，在全市建立一批劳动关系监测点，及时掌握职工就业意向和企业用工需求。

提供“跨端融合”促就业服务。市、县、镇（园区）、企工会四级联动，开展就业服务融合互动。重点加强与来泉异地务工人员较多的江西、贵州、四川、云南、湖北等劳务输出省份对接，与人力资源、人才市场等社会组织联动，发挥劳务输出地所在工会、中介组织等的作用，组织泉州企业赴省外开展招工活动；各县级工会重点开展“进镇入园入村”宣传发动工作，主动参与当地举办的招聘活动，举办针对来泉务工意向人员的招聘活动。

开展“全息立体”促就业宣传。督促企业依法履行缴纳包括失业保险在内的各项社会保险的义务，指导和督促基层工会为符合失业保险和失业救助条件的职工获得保障待遇。在“泉工e家”网上工会，市、县总工会官网、官微等平台和职工服务中心、工人文化宫、户外劳动者驿站等服务阵地，在地方主流媒体和园区、车站码头、工地等人流集中地，在乡镇、中心村等人员聚集地，以专题专栏、滚动屏、横幅、手机短信等形式定向推送工会就业援助行动、企业用工信息，宣传惠企助企援企政策。

实施“工益托底”促就业帮扶。主动对接企业用工需求，制定个性化培训方案，开展劳动竞赛、技能比武、岗位练兵等活动。关心关注在档困难职工家庭就业情况，对有就业帮扶需求的困难职工及其家庭成员开展“一对一”精准就业援助，对有就业意愿和帮扶需求的困难职工家庭高校毕业生，实现就业援助全覆盖，提供就业补贴等。通过“金秋助学”劳模工匠导师带徒活动，为困难职工家庭子女提供更多社会实践、实习、就业机会，帮助他们提升就业技能、增加就业机会、获得就业岗位。

截至3月底，泉州各级工会已开展现场招聘会86场次，赴省外开展招工引才、劳务协作活动37场次，共提供就业岗位3.8万余个，确认入职职工1.95万余人，达成就业意向3.4万余人，组织包车送工48趟次，与33家职业院校、就业服务机构达成长期合作协议，建立长效化就业交流、劳务协作对接机制。（李亮）