陈婉扬

近日，一段“工人在工地吃饭被城管驱赶”的视频登上了热搜。视频里，一名工人正在桌旁吃盒饭，与前来劝离摊贩的城管人员发生了争执。城管称：“我站这里可以吗？这里是你的地盘吗？”工人则表示，“现在工地还没有交付，不属于城管管理范围。”

视频曝光后，引发网友热议。绝大多数网友站到了工人一边，认为城管执法不近人情。据悉，工人因食堂吃饭不便，工地又地处偏僻，便联系附近村民来送饭，并自掏腰包解决吃饭问题。工地工作是力气活，吃饱饭很重要。从工人的角度来看，城管的执法，无异于让他们没饭吃，怎么能不急？

但事实上，城管执法人员的做法也并非“多管闲事”。据柳州市城管执法局柳东分局的情况通报，自2023年1月以来，企业和群众对该地段投诉达13次，问题主要为游商摆卖影响工程车辆进出，存在交通安全隐患，大量餐厨垃圾和白色污染物随地丢弃。

一方是城市的建设者，一方是城市的管理者。竟然为了吃饭问题引发舆情关注，问题到底出在哪里？

作为城市的管理者应明白，工作中解决问题才是关键。接到投诉，迅速出击，工作效率值得点赞。但“头疼医头，脚疼医脚”的做法，看起来并不能够被公众认同。虽说是为了查处无照经营，保障食品安全，但实际执法效果却不尽如人意。管理中若能多一份实地调查，或许能让执法更有力度，也能让城市管理更有温度。

在这里，我们也不禁要反问施工管理方，既然在偏僻地段开工，难道不应该提前做好后勤保障工作吗？连最基本的吃饭问题都没处理好，实属不该。目前，经柳东分局向相关部门反映后，项目管理方已经采取增设用餐窗口、延长食堂营业时间、丰富菜品等措施，切实解决工人用餐不便问题。早些这样的举措，又何以引发这场不必要的争执呢？

建筑工人用辛苦劳动为城市建设添砖加瓦，一口热气腾腾的饭菜应该得到保障。每一个为城市发展贡献力量的人，都应得到尊重和关爱。