开展困难职工精准帮扶活动、推进职工工作生活环境改善、建立健全职工创新工作室联盟学习交流体系……一直以来，中原油田致力于发挥工会“娘家人”力量，全面落实精准帮扶，建设能够满足职工多样化需求的职工书屋、健康驿站等，发挥“大学校”角色力量，“手把着手”对职工进行业务帮带，满足职工生活、成长多样化需求。

据了解，为当好职工的“第一知情人”“第一帮扶人”，中原油田持续推广红、黄、蓝“三色服务卡”精准帮扶，开展深度关爱残疾人“五个一”活动，即诵读一本好书、拍摄一张全家福、上一堂健康课、组织一次游园、参加一次文化活动。

同时，中原油田充分发挥职工帮扶服务中心“窗口服务”、手机APP“移动服务”、帮扶志愿者“身边服务”、工会会员卡“普惠服务”的作用，积极推广“四季送”“五个全员”典型做法，推送“暖家暖生活”等“惠福利”活动，发放普惠补贴70余万元。

聚焦职工工作生活环境改善，中原油田坚持“主体书屋、特色书屋、流动书屋”的建屋思路，满足职工多层次、多样化、多功能、全覆盖的阅读需求，以厂级职工书屋为主体，建设能够满足职工多样化阅读需求的综合性职工书屋。

除此之外，中原油田加大力度建设健康驿站，配备电子血压计、体外除颤仪等医疗器械，为职工提供基本健康指标检测服务，并举办“送知识到基层”健康讲座、“安全从‘心’做起”安全团辅课、健康课堂等，切实提高职工的健康意识、应急救护处理能力。

值得一提的是，为提升职工创新技能，中原油田健全职工创新工作室联盟学习交流体系，持续推进创新工作室联盟建设。建立网上练兵技能提升体系，充分发挥“互联网+”微信矩阵优势，在“中原油田工会”微信公众号开设专栏，依托中国石化网络学院平台，利用油田技能鉴定题库资源，组织职工在线参加闯关竞赛，满足职工岗位成才的现实需求。（王威 杨敏 唐凯）