中工网讯（工人日报-中工网记者 李润钊）从老家宁夏固原到福建厦门，电子厂工人王强复工打了一趟“飞的”。习惯“抢农时”的王强，今年比以往提早了半个多月出门。本来还有点舍不得家的他，如今开始期待厦门车间里的“春天”。今年，同他一起打“飞的”返厦的，还有厦门人社、工会联合从宁、甘、黔、川、豫等地“招”回来的1189名务工人员。

王强在厦门期待着“今年多劳多得，挣更多的钱”。福州茶花家居人力资源经理王光临则在位于连江的塑料用品生产基地里，迎接乘坐返工专车复工的工人。看着一个个脸盆、水桶经由工人的手在流水线上更快地“流动”起来，开机率从年前的55%攀升到了80%，他感叹：“是工会‘千里送工’，为我们的生产线‘抢’到了人！”在工会的支持下，工厂的“缺工”的难题正在得到缓解。

宁夏籍职工开启厦门就业新旅程。 林依静 摄

工人回来了，生产线跑起来了，工厂忙起来了……连日来，在福建各地工会就业服务的帮助下，职工们通过复工专车专列、线上线下岗位对接等方式上工、开工、复工。职工就业稳，工作有了新盼头；企业招工热，产能有了新提升。伴随着2023年福建工会就业援助行动的持续推进，有望为各地引工用工注入新动能。

全年举办800场次以上线上线下招聘活动，提供覆盖1万家以上企业、20万个以上就业岗位信息，为40万人次以上职工提供就业服务……日前，福建省总工会发布“工会送岗 乐业八闽”就业援助行动方案，制定了“8124”就业援助目标，通过推动落实就业优先政策；完善工会就业创业服务体系；加强对转岗待岗职工、受疫情影响零就业家庭、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者等重点群体就业帮扶等方式，最大限度地缓解企业招工难与职工就业的“两难”，努力推动实现企业安心和职工暖心的“双赢”。今年首季度，全省工会就业服务有望“触及”职工超20万人次。

福州市连江县总工会志愿者为求职者讲解就业政策。李思敏 摄

记者从福建省总工会了解到，作为全省工会贯彻落实福建省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署的重要措施，福建工会就业援助行动在提升服务效率、服务效能、服务效益的基础上，进一步探索建立工会就业服务的常态长效机制。

为破解企业招工难、成本高；职工就业信息不通、渠道不畅等难题，福建工会正加快构建“千企万岗”促就业网格，将在全省建立劳动关系监测点，及时掌握职工就业意愿和企业用工需求。根据不同类型求职需求和不同地区企业的用工情况，全省工会将利用工会就业服务平台，为职工和企业提供远程招聘、网上面试、共享用工等服务供给，助力实现岗位供需精准对接。

为职工提供“跨端融合”促就业服务，成为福建工会延伸工会就业服务“手臂”的重要发力点。为延展工会就业服务的空间覆盖，全省工会将加强与中西部劳务输出省份的用工对接，深化与劳务输出地所在市县工会和中介组织的对口协作，推动工会就业服务跨越山海。为拓展就业服务的立体纵深，福建各级工会将提升工会就业服务的网络化水平，创新“直播带岗”“人企探岗”“全景式招聘”等就业服务方式，并推动县级工会就业服务“进镇入村”，帮助更多农村劳动力实现“家门口”就业。

针对就业困难群体，福建工会着力打造“多元赋能”促就业体系，进一步建立健全“需求研判、针对性培训、岗位供给、跟踪服务、绩效评估”的就业服务闭环管理模式，运用数字化手段，提升就业培训工作水平。全年将组织300场次以上、覆盖5万人的就业培训。省总工会将以“八闽工匠学堂”为依托，在线帮助3万名职工提升就业能力。

为扩大就业惠民和稳岗留工政策的知晓面和受益面，一场持续全年、全息立体的促就业宣传正在全省铺开。各级工会在积极督促企业依法履行缴纳包括失业保险在内的各项社会保险的义务，指导和督促基层工会为符合失业保险和失业救助条件的职工获得各项保障待遇的同时，还将在工会媒体、职工服务阵地、职工密集的公共空间定向推送企业用工信息和政府惠企助企援企政策。

此外，针对就业困难群体，福建工会推出了“工益托底”促就业帮扶措施，对在档困难职工家庭中有就业帮扶需求的困难职工及其家庭成员开展“一对一” 精准就业援助；对全省69个老区苏区县（市、区）建档困难职工家庭的高校毕业生，予以重点帮扶。有条件的地方工会还将通过发放就业补贴、帮助对接政府开发的公益岗位、提供子女社会实践实习岗位等方式，多渠道加大对困难职工家庭的就业帮扶力度。

“工创美好新生活，乐业八闽赢未来。”省总工会党组书记、副主席祝荣亮表示，“做好就业服务工作是工会组织重要的政治职责，福建工会将把缓解企业‘招工难’与解决职工‘就业难’贯通起来，把服务省内外职工顺心就业与帮助广大职工安心乐业贯通起来，积极推动落实就业优先政策，完善工会就业创业服务体系，提升工会就业服务网络化水平，实现工会就业服务常态化。”

据悉，省总工会还为就业援助行动设立了专项资金，用于为劳动者购买意外伤害互助保障、赠送返岗交通补贴、提供技能培训和创业支持等。