某快递公司招聘快递员，任职要求为：男，年龄18-45岁，身体健康，无前科。求职者小娟认为自己对本城市十分熟悉，能够胜任工作，遂投出简历。快递公司面试后，双方达成签约意向，快递公司要求小娟先做入职体检。但小娟体检后，公司却表示不予录用，理由是她是女性。小娟诉至法院，因快递公司的行为构成就业歧视，因此快递公司赔礼道歉并支付精神损害抚慰金。

制作单位：河南省南阳市总工会