小霍入职了一家电子公司，并签订劳动合同，合同期满后，双方未再续签劳动合同。 小霍在合同期满两年后申请劳动仲裁，要求公司支付各项加班费及未签订劳动合同期间的二倍工资，劳动争议仲裁委员会未支持小霍的请求，他不服起诉至法院。

那么，小霍的要求是否合理呢？应该在劳动合同期满后多久内主张赔偿呢？