原标题:5省就业工作受表扬,快来认领家乡的“金字招牌”!
不久前,国务院办公厅印发《关于对国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》。
其中,在就业工作方面,对湖南、山西、河南、湖北、广东等5个省份的做法予以表扬。
11月14日,5省份公布经验做法,其中,劳务品牌是被各地频繁提及的关键词。
一起来看看有哪些是你家乡的就业“金字招牌”!!!
山西:“吕梁山护工” 助力乡村振兴
山西吕梁打造的“吕梁山护工”劳务品牌,成为帮助农村劳动力掌握技能、实现就业、脱贫致富的有效途径。
截至目前,全市累计免费培训吕梁山护工83079人,实现就业45524人,带动10万群众稳定脱贫。
精准化、精细化培训
开设养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁4大重点培训专业,采取订单式培训方式,开设校企合作班、医疗陪护定向班等,提升培训专业化程度。
发布《吕梁山护工培训导则》《居家养老护理员培训规范》《母婴护理员培训规范》等,完善培训机制,推出吕梁山护工“互联网+培训”模式,切实提高吕梁山护工的技能水平和综合素质。
拓宽就业渠道
与国内13省29市的330家政公司签订了合作协议,就业范围覆盖北京、上海、广东等十余省市和二十多个城市,有的还踏出国门赴日本就业,基本实现“一人培训、全家受益,一人就业、全家脱贫”的目标。
坚持品牌引领
着力发挥劳务品牌示范引领作用,认定“吕梁山护工”为“省级劳务品牌”,注册“吕梁山护工”品牌商标,通过央视等主流媒体对典型经验予以宣传,营造良好氛围,不断提高吕梁山护工社会地位。
河南:“技能就业、技能增收”
深入开展技能培训,实施“人人持证、技能河南”建设,整企整村推进劳动者素质提升,加大对突出贡献技能人才的宣传激励力度,持证人员达到43.9万人、占从业人员总数的54.1%。
在全省率先举办市级综合性职业技能大赛,打造首批浚县泥塑、朝歌织女、淇滨家嫂、山城康养、鹤山化工、经开智造、示范技农、网络安全等8个技能品牌,大力营造“技能就业、技能增收”浓厚氛围。
湖南:“定岗培训”+“定向输送”
推动长株潭三市与51个脱贫县深化协作,建成帮扶车间等就业载体7489个,吸纳9.9万名脱贫劳动力就业。
建设“湖南铸造工匠”“电力湘军”等35个劳务品牌,建立118家省级产业工人定向培养基地,向蓝思科技、比亚迪等企业输送工人2万人。
湖北:“政府引导、能人带动”
打造品牌资源库
启动“四个一”劳务品牌培育计划,2022年每个县市区新增不少于1个劳务品牌、建设1个培训基地,针对每个劳务品牌扶持1家领军企业、建立1个行业协会。
从荆州楚文化入手,推动“荆州漆艺师”“荆州斫琴师”等走向江浙、湖广地域;从优势产业入手,打造“沙市岑河婴童服装师”“洪湖石化设备制造师”等;从培训优势入手,培育“荆州楚都园艺工”“监利龙虾养殖能手”等劳务品牌。
根据劳务品牌所处不同发展阶段,建立孵化培育和分类帮扶机制,指导“沙市艾莎美甲师”“荆州经开蓝领通”等确定名称标识,通过举办技能比武、领军人物评选等活动,引导劳务品牌规范化发展。
助推品牌集群发展
专门印发《关于加强劳务品牌建设的实施方案》,出台了劳务品牌建设奖补、就业创业服务补助、取消创业担保贷款反担保等高含金量的支持措施。
将劳务品牌发展与“能人返乡”工程有机结合,以能人返乡创业引领带动劳务品牌做大做强。
积极推动各县市区结合劳务品牌特色建立培训基地,开展劳务品牌技能“订单式”培训,逐步形成市场引导培训、培训带动认证、认证促进就业的创新举措。
挖掘展示典型品牌
挖掘推出一批劳务品牌创立人、带头人、形象代言人等典型人物,梳理已形成相对成熟运营体系的劳务品牌,依托荆州市“能人返乡”平台以图文并茂的方式进行集中展示,围绕品牌项目、品牌任务、品牌活动开展全方位宣传报道。
广东:大力发展零工市场
零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。
据不完全统计,今年上半年深圳市11家公益性零工服务专区、69家人力资源服务机构共发布灵活就业岗位1633万个,服务用人单位71.4万家、求职人员101.5万人次,提供劳务派遣服务428.1万人次。
免费线上线下培训
政府直接投入、自主管理或委托专业机构运营,为辖区劳动者提供免费的求职招聘、技能培训、就业和创业指导等服务。龙华区在汽车站附近设立“龙华就业第一站”,创建“周四直聘日”和“周末充电日”就业品牌项目,重点面向零工群体开展短视频运营、抖音同城探店号运营等免费线上线下培训,快速提升新业态从业者的数字化就业创业技能。
提供灵活用工对接
政府主动发掘经营规范、规模较大、技术力量强的人力资源服务机构,以购买服务、信息交互、共建平台等方式搭建线上零工市场。南山区与君润人力资源公司合作,依托企业自主开发的灵活用工平台,在南山区政府在线公共服务“就业帮”开设灵活用工业务专区。
(综合来源:中国政府网、人社部政务微信等)
工人日报客户端【打工新鲜事儿】 第450期
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