2019年9月，已满60周岁的李某某进城务工，在重庆荣昌区某木业有限公司从事清理木材加工黑皮垃圾工作。2019年11月，李某某在木业公司车间工作时，被木头砸伤背部。经有关部门鉴定为：伤残9级，无生活自理障碍。治疗出院后，李某某申请工伤认定，被重庆市荣昌区人力资源和社会保障局认定为工伤。但某木业公司以“李某某受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与企业不具有劳动关系”为由，拒绝承担相应工伤保险赔偿。木业公司这种说法是否正确呢？超龄劳动者能否依法享有工伤保险待遇呢？