原标题：“直播带岗”有“留”量

贵州日报天眼新闻记者 桂榕

“有没有生物科技、生物制药方面的岗位？”“生产主管储备岗位的薪资待遇如何？”“今天我们邀请到8家企业进行线上连麦面对面介绍企业和招聘岗位，解答大家的求职疑问，大家可以边看直播边投递简历。”……

9月29日，在贵州2022年就业援助百日攻坚行动之“直播带岗”直播间里，弹幕不停、答疑不断，众多网友在这里找工作、聊职业、说政策。

“截至10月1日，企业共收到100余份简历，目前正抓紧筛选简历，预计10月5日发出第一批面试通知。”贵州航天电器股份有限公司人力资源部副部长丁磊磊说，目前，企业线上线下招聘正同步开展，预计将招聘260余人。

“直播带岗”搭梯，“云上服务”架桥，从面对面到屏对屏，服务升级又加码。在直播间内，不仅有主持人实时帮助网友询问专业要求、薪资待遇、晋升渠道等焦点问题，还设有招聘岗位区可供广大网友自主筛选适合岗位。

“‘直播带岗’为企业高质量发展积蓄人才动力，把流量变成了‘留’量。第四季度是我们企业抢占市场份额的关键时期，生产动力电池的人才缺口较大，需要2000名储备技术员、100名生产班长等，希望借助这次招聘活动为企业招贤纳士。”宁德时代（贵州）新能源科技有限公司招聘主管王驰说。

“直播带岗”让就业“触屏可及”，贵州省人社系统积极探索“直播带岗”新举措，一手牵起用人单位，一手牵起求职者。在“直播带岗”活动中推出互动交流区人工一对一答疑、公众号留言咨询等一系列有新意、高效率的暖心举措，让求职者线上获取优质岗位信息，为企业和求职者提供更加专业化、精细化、不打烊的就业服务。

截至目前，此次“直播带岗”活动累计观看量达198.98万人次，总接收简历数达7823份。“直播带岗”活动共征集到63家优质用工企业提供的12351个招聘就业岗位，就业岗位涉及高端制造业、生活服务业、软件信息、航天航空等领域，满足不同人群求职需求。