自安徽省总工会在全省工会系统全面推开省、市、县三级总工会机关干部全员到企业“当一周工人”活动，近期，全省各级工会积极开展“当一周工人”活动，树牢以职工为中心的工作导向，在教与学中与一线职工进行一次“零距离”接触，增进与一线职工的感情，把活动开展得更有“工厂味”“工人味”“工会味”，让竭诚为职工群众服务的工会宗旨落地生根。

肥西县总工会：当一周工人 守住初心使命

近日，合肥市肥西县总工会一行走进安徽锦瑞医疗科技有限公司，正式启动肥西县总工会“当一周工人”活动。

县总工会将全体职工分为 6 个小组，27 名工作人员分批次轮流走进安徽省锦瑞医疗科技有限公司、安徽苏亚建设集团有限公司、合肥波林新材料股份有限公司等企业体验，全面真实地了解职工生产生活。

在锦瑞医疗科技有限公司的生产车间，工会干部们戴上头套、口罩，穿上鞋套，通过更换无尘服、消毒液洗手、风淋等多道关卡，正式进入生产车间开始劳动。“超声波点焊机针头下探，一个焊点完成，一只口罩制作完成需要重复4 次这样的动作，这工序看着简单，却有着非常多的操作细节。”肥西县总工会副主席沈家创感慨说，“工会工作也一样，要有‘绣花功夫’，要从细处着眼，从小处着手，不断提高精细化服务水平，不断创新活动形式和载体，贴近一线职工需求。”

“这是一次与‘娘家人’面对面、手挽手、心贴心的交流，工会干部来到身边，带来党的声音、让党的政策更深入人心，还帮助我们解决了实际困难。”锦瑞医疗的职工纷纷表示。

五河县总工会：到基层调研 收集职工意见

近期，蚌埠市五河县总工会组织机关干部组成三个蹲点组，深入经开区总工会、乡镇工会联合会、行业工会联合会和部分企业开展赴基层蹲点调研和“当一周工人”活动。

县总工会共组织开展座谈会 8 场，与 35 家企业工会和 8 家未建工会企业工会干部、企业负责人、职工代表进行座谈，听取工会工作情况，了解企业生产经营情况、职工队伍建设情况和存在的问题；指导帮助未建工会的企业建立工会组织；广泛听取基层工会和企业意见建议，收集关于工会组建、企业用工短缺、加强职工书屋实效性建设、困难职工帮扶、企业开展职工培训等方面意见建议 10 余条。

县总工会积极组织基层工会干部、企业负责人、职工宣传党的十九届六中全会精神、新修订的《工会法》、企业民主管理、工会经费收缴、女职工殊权益保护、困难职工帮扶、职工技能竞赛等内容，提升企业、职工、工会干部对政治理论、工会知识的学习掌握，拉近工会与企业、职工之间的距离。

另外，县总工会深入企业生产车间，认真向职工师傅请教，与“工友”聊家常、谈工作，了解每个生产环节、操作流程，做到边交流、边参与工作，深刻体验职工生产生活，努力为工会今后进一步做好服务职工工作提供重要依据。

在了解到企业遇到的问题后，县总工会还积极帮助他们解决困难。针对企业用工短缺问题，县总工会积极联系乡镇工会开展招聘宣传活动；针对部分企业对组建工会和工会相关知识不了解问题，县总工会安排组宣部和经开区总工会进企业开展工会宣传，指导帮助建立工会组织。

濉溪县总工会：赴企业蹲点 提供法律咨询

今年 5 月份以来，淮北市濉溪县总工会紧紧围绕职工思想政治引领、扩大工会组织覆盖面、解决基层和职工实际困难和问题、维护职工队伍团结稳定、培养锻炼工会干部队伍五项重点工作任务，有序开展了机关干部蹲点工作。

县总工会成立了蹲点工作领导小组，制定并进一步完善了工作方案，在机关范围内进行再动员、再部署、再落实。县总工会组织蹲点人员深入蹲点单位——淮北濉溪科技创业园，开展送法进企业宣讲活动，大力宣传《工会法》《劳动法》等劳动法规及加入工会的十大好处，为企业和职工提供法律咨询服务；指导园区职工通过“扫码入会”等形式加入工会组织，发展首批会员 400 多人，筹备召开了第一届一次会员代表大会；加大软硬件设施投入，帮助园区工会进一步完善了职工活动室、职工书屋、阳光家园等软硬件设施，指导园区内30多家企业开展技术创新、厂务公开民主管理等工作，推进工会规范化建设。

当前，县总工会采取分期、分批的方式深入企业“当一周工人”，并要求工会干部在与企业职工共同生活、共同劳动的过程中，把党的路线方针政策和工会组织的服务带下去，把基层工会的呼声建议和一线工人的“急难愁盼”带上来。

固镇县总工会：进车间一线 体验职工生活

9 月 20 日，蚌埠市固镇县总工会蹲点组到安徽拓源新型建材有限公司开展蹲点和“当一周工人”活动。

蹲点组一行首先听取了安徽拓源新型建材有限公司企业的基本情况、生产运营情况的汇报，深入了解企业在文化打造、员工活动开展、工会会员管理服务等方面的工作，对企业在工会建设、关爱职工方面做出的贡献表示肯定。

随后，蹲点组以普通员工的身份深入车间一线，熟悉工作环境，和职工一起劳动,深刻体验职工生产生活。虽然工作环境比较艰苦，蹲点组人员克服困难，努力适应岗位需求。并在休息时间和职工畅谈，询问职工工作时间、加入工会时间、收入状况、身体状况、生产生活状况以及对工会的了解情况。

开展蹲点和“当一周工人”活动，与职工“面对面”沟通交流，拉近了工会与职工的关系，让工会干部体会到职工的辛苦，了解到职工的所思所想，为进一步围绕职工开展工作奠定了坚实基础。

（据安徽省总工会微信公众号消息 康婷婷 王奇 齐苗苗 张伟杰）